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中移信息技術(shù)有限公司

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中移信息技術(shù)有限公司,成立于2003-03-20,注冊(cè)地位于深圳市福田區(qū)濱河路9023號(hào)國(guó)通大廈11、41層,注冊(cè)資本為763.3萬(wàn)(美元),法定代表人為徐海勇。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:1、負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)省際國(guó)際漫游清算、移動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)算、國(guó)際通信業(yè)務(wù)結(jié)算、以及與電信運(yùn)營(yíng)商和業(yè)務(wù)合作伙伴之間的網(wǎng)間結(jié)算;2、負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的工程實(shí)施、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)國(guó)際漫游清算中心業(yè)務(wù)拓展、工程實(shí)施和運(yùn)營(yíng)維護(hù);4、承擔(dān)中國(guó)移動(dòng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)支持、標(biāo)準(zhǔn)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā);5、計(jì)算機(jī)軟硬件、電子產(chǎn)品、數(shù)據(jù)通信設(shè)備、無(wú)線通信設(shè)備、微電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及批發(fā);6、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)咨詢、數(shù)據(jù)服務(wù);7、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢;8、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、批發(fā);9、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)備批發(fā)及維護(hù)(以上不涉及外商準(zhǔn)入特別管理措施)。,許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:

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中移信息技術(shù)有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊(cè)資金:
91440300746610323Y徐海勇2003-03-20763.3萬(wàn)(美元)
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深圳·福田區(qū)

謝先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
康復(fù)治療師社保1-2人月結(jié)全職
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郝先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
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急聘

直聘同業(yè)精英月薪過(guò)萬(wàn),豪宅銷售+五險(xiǎn)一金+帶薪年假

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深圳·福田區(qū)·車公廟

李先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
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星巴克480一天周結(jié)門店直招11點(diǎn)上班配送員

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深圳·福田區(qū)

段女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
外賣騎手有提成包住包吃交通補(bǔ)助免費(fèi)培訓(xùn)11-20人周結(jié)
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深圳福田區(qū)急聘人事經(jīng)理主管

5000-10000元/月

核心工作職責(zé): 1. 招聘管理: -協(xié)助發(fā)布招聘需求,維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等),篩選簡(jiǎn)歷并初步溝通候選人; -安排面試流程(邀約候選人、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間、準(zhǔn)備面試材料),跟進(jìn)面試結(jié)果并反饋; -協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)(如簽訂勞動(dòng)合同、錄入員工信息、發(fā)放入職指引等)。 2. 員工關(guān)系與異動(dòng)管理: -負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更及歸檔管理,確保合規(guī)性; -處理員工離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù),收集離職原因并整理分析; -維護(hù)員工信息檔案(電子及紙質(zhì)),定期更新員工花名冊(cè)、考勤數(shù)據(jù)等; -解答員工關(guān)于人事政策、社保公積金、考勤制度等日常咨詢,協(xié)助營(yíng)造良好員工氛圍。 3. 社保與福利管理: -協(xié)助辦理員工社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等)、公積金的增減員、申報(bào)及基數(shù)調(diào)整; -跟進(jìn)員工福利落地(如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等),收集員工反饋并優(yōu)化執(zhí)行。 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表: -定期統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)(如人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘達(dá)成率等),協(xié)助制作人事報(bào)表; -整理考勤數(shù)據(jù),協(xié)助核算員工出勤情況(如請(qǐng)假、加班、遲到早退等)。 5. 培訓(xùn)與文化協(xié)助: -協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,跟進(jìn)培訓(xùn)效果; -參與公司企業(yè)文化活動(dòng)(如團(tuán)建、年會(huì)等)的策劃與執(zhí)行。 6. 其他支持: -協(xié)助執(zhí)行公司人事制度(如考勤、休假、獎(jiǎng)懲等),收集制度執(zhí)行中的問(wèn)題并反饋; -完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 經(jīng)驗(yàn):1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、社保、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)模塊者優(yōu)先; 3. 技能: -熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作等); -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 4. 素質(zhì):了解勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí),有親和力,能妥善處理員工日常問(wèn)題。 (注:具體職責(zé)可根據(jù)公司規(guī)模及行業(yè)特點(diǎn)調(diào)整)

深圳·福田區(qū)·新洲

朱先生
實(shí)名企業(yè)
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人事經(jīng)理3-5年本科及以上
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