公司簡(jiǎn)介
成都諾力齊科技有限公司擁有一批富有朝氣的青年技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì),我們具有獨(dú)特的創(chuàng)新思維和專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì),致力于中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的研究和開(kāi)發(fā)。目前公司已自主研發(fā)設(shè)計(jì)了“豆豆廣告平臺(tái)”,平臺(tái)主要從事android廣告創(chuàng)新和研發(fā),為廣告主和開(kāi)發(fā)者搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的廣告技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。我們不斷優(yōu)化平臺(tái)的設(shè)計(jì)和服務(wù),本著公平公正、合理高效的經(jīng)營(yíng)原則,為廣告主和開(kāi)發(fā)者創(chuàng)造價(jià)值最大化。
工商信息
企業(yè)地址
成都市成華區(qū)建設(shè)北路三段2號(hào)1棟2單元11層10號(hào)

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站點(diǎn)直招【外賣(mài)騎手】0元入職提供車(chē)住吃
7000-12000元/月承諾為站點(diǎn)自招,直接到附近有騎手上班的站點(diǎn)與站長(zhǎng)面談,無(wú)任何套路,一切手續(xù)都在站點(diǎn)辦理! 友情提示?。。∏形鹣嘈胖薪楣荆▽?xiě)字樓、直聘中心、運(yùn)營(yíng)中心、配送中轉(zhuǎn)站、什么總部、人事部)夸大薪資,引誘分期買(mǎi)車(chē)或以租代購(gòu)等變相收費(fèi)套路; 崗位要求: 1、會(huì)騎電動(dòng)車(chē),會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航; 2、年齡要求年滿18—50歲; (無(wú)車(chē)員工入公司可以提供車(chē)子)不收取任何費(fèi)用0元入職,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有師父帶。 全職薪資: (1)底薪2930-3200【含車(chē)補(bǔ)300+含全勤獎(jiǎng)200】+每單提成(6-8元)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼=6000-12000元;當(dāng)前平均工資在7000-8000元; (2)全勤獎(jiǎng)200+月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150+新人補(bǔ)貼180+工齡獎(jiǎng)400-600+高溫補(bǔ)貼+各種補(bǔ)貼 摸魚(yú)干5000---6000元/月; 正常干7500---8500元/月; 努力干8500---9500元/月; 使勁干10000元/月以上; (3)入職購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn),當(dāng)天辦理入職第二天即可上班,當(dāng)天入職就可以安排宿舍; (4)工作時(shí)間:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21:00臨時(shí)有事臨時(shí)調(diào); (5)月休四天,自行安排,可申請(qǐng)連休或者請(qǐng)假。 上班地址:可就近安排 晉升路線:新人-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 PS:成華、武侯、青羊、金牛、雙流、高新、龍泉、溫江、新都等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配站點(diǎn)。
成都·成華區(qū)·保和
6月8日 14:54

招聘客服經(jīng)理
6000-20000元/月?主要負(fù)責(zé)前廳接待客人,給客人介紹公司項(xiàng)目,引領(lǐng)客人安排,客人售后服務(wù),招聘有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精。接待客人熱情積極。
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6月8日 14:54

本地生活BD高薪老板實(shí)在人
7000-19000元/月工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接本地生活類(lèi)(吃喝玩樂(lè)).所有行業(yè)有定向資源的商家客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談; 2、維護(hù)與合作商之間關(guān)系,維護(hù)客情關(guān)系,做好客戶維系。 3、推廣公司自研職人短視頻AI系統(tǒng)(AI時(shí)代-核心產(chǎn)品),簽單后有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全程負(fù)責(zé)交付。 薪酬待遇: 基礎(chǔ)月薪3750-7500+績(jī)效+提成(10-15個(gè)點(diǎn))+全勤; 關(guān)于公司: 抖音本地生活三星級(jí)服務(wù)商、本地生活服務(wù)MCN機(jī)構(gòu)、巨量本地推代理商。 川渝地區(qū)、廣州、上海、新疆分公司共計(jì)9家。 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:達(dá)人探店、商家定制視頻創(chuàng)作、職人矩陣視頻創(chuàng)作、企業(yè)短視頻技能培訓(xùn)陪跑、商家代播、UGC活動(dòng)策劃、全案精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。 本公司自孵化探店達(dá)人100+,全國(guó)企業(yè)職人全鏈路交付項(xiàng)目合作服務(wù)商近100家。 和普通服務(wù)商交付差異化大,高護(hù)城河,順應(yīng)平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì),產(chǎn)品市場(chǎng)接受度高,成交率高,復(fù)購(gòu)率高。秉承與商家長(zhǎng)效且深度的合作,抵制“割韭菜”合作模式。 應(yīng)聘要求: 1、極強(qiáng)的賺錢(qián)欲望和實(shí)干精神,對(duì)每一位合作商家要有責(zé)任心。 2、認(rèn)可新時(shí)代背景Ai+抖音短視頻賽道賽道前景。 3、有抖音美團(tuán)小紅書(shū)快手等相關(guān)平臺(tái)本地生活經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 目前公司的擴(kuò)張急需優(yōu)秀人才,同時(shí)給予優(yōu)秀人才豐厚的薪資和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
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5000-20000元/月美業(yè)導(dǎo)師(BeautyCoach)——不做螺絲釘,做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體! 適合人群:95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重 為什么選擇這個(gè)角色? >我們拒絕:打卡坐班、形式主義、論資排輩! >我們專注:業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏! >我們需要:帶著能力/潛力/野心;充滿活力的青年新勢(shì)力 >我們不要:固執(zhí)己見(jiàn),自以為是,行業(yè)老油條。 新美業(yè),新模式,新勢(shì)力,我們一起重新定義,重新洗牌! 核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義 >區(qū)域市場(chǎng)賦能者 為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)方案,用專業(yè)幫客戶賺錢(qián)(拒絕套路推銷(xiāo)) >業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎 通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門(mén)店痛點(diǎn),用個(gè)人能力突破卡點(diǎn),帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)(我們鄙視壓榨式?jīng)_單) >美業(yè)趨勢(shì)布道官 掌握前沿技術(shù)/模式打法,成為區(qū)域美容師信賴的KOL(公司提供方法/模式支持) 我們承諾給你的“硬核福利” 時(shí)間自主權(quán) >彈性打卡制:每月24天200小時(shí)有效工時(shí);不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡;月調(diào)休6天(可累積)【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】 >線上協(xié)作支持:線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公(作有效工作時(shí)長(zhǎng)),拒絕無(wú)效坐班。 >差旅報(bào)銷(xiāo):出差費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。 >產(chǎn)品福利:公司產(chǎn)品,可免費(fèi)或低成本使用,定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品,自己用,有信心。 能力變現(xiàn)直通車(chē) >薪酬公式=基礎(chǔ)薪資(保障生活)+健康業(yè)績(jī)分紅(上不封頂)+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷(xiāo) >大致收入:試用期4000-5000左右;不合格會(huì)勸退(比較嚴(yán)格,綜合評(píng)定,留下的一定是潛力或者精英,我司不靠人海篩選,沒(méi)精力) 轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn);晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)(目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)) 我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司,固高管隨企業(yè)發(fā)展,會(huì)有大量漲薪空間。 >關(guān)鍵指標(biāo):客戶復(fù)購(gòu)率+普及率>短期割韭菜式銷(xiāo)售額(重視口碑+長(zhǎng)久共贏) 業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng),而不是壓榨 責(zé)任與權(quán)力 >獨(dú)立決策權(quán):在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)(營(yíng)銷(xiāo)/機(jī)制/特殊支持等) >資源優(yōu)先傾斜:高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造 >長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)” A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑} B-->C[超級(jí)銷(xiāo)售個(gè)體] B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)] B-->E[新品相營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)] B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP] B-->G[頂尖技術(shù)專家IP] -->企業(yè)合伙人(股東會(huì)決定) 持股分紅,參與公司重大決策,享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。 公司每年開(kāi)放2次晉升通道,透明考核標(biāo)準(zhǔn),能力即晉升通行證 我們需要這樣的你 >美導(dǎo)基本要求:服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦(不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率) >對(duì)美業(yè)有熱愛(ài):熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法,愿意深耕行業(yè) >反內(nèi)卷體質(zhì):擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題(拒絕表演式加班),重視效率 >自帶責(zé)任感:對(duì)合作門(mén)店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé),用結(jié)果說(shuō)話,對(duì)自己,客戶,企業(yè)負(fù)責(zé)。 >95后/00后優(yōu)先:我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則,朝氣蓬勃重塑行業(yè)門(mén)檻。 應(yīng)聘流程: >簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試(1-2輪)(成都線下)→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)(48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同)→OFFER(試用) →3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正
成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月8日 14:48


真實(shí)底薪3000上午10點(diǎn)上班,提成高于同行
3000-8000元/月主要是銷(xiāo)售自己房源,首付2萬(wàn),提成高。做過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售的優(yōu)先
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6月8日 14:55
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通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
