哈爾濱火牛科技股份有限公司

以人為本，以技術(shù)為根，構(gòu)建平等的電子商務(wù)交互空間，讓每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)能夠自由的溝通、交易，不斷創(chuàng)新溝通模式，不斷優(yōu)化承載平臺(tái)，讓電子商務(wù)融入生活的每個(gè)角落。
無生活，不電商！
【愿景目標(biāo)】讓電子商務(wù)融入每個(gè)人的生活
【經(jīng)營理念】人人為我，我為人人、
【發(fā)展理念】為完美而精進(jìn)
【核心價(jià)值觀】以人為本，開拓創(chuàng)新，高效精準(zhǔn)，樂善康寧
A：以人為本：人是企業(yè)發(fā)展的源頭，我們追求人人平等，在管理與工作中我們強(qiáng)調(diào)人本主義，人沒問題自然事就不是問題。
B：開拓創(chuàng)新：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展與成長的核心，唯有不斷創(chuàng)新才能令企業(yè)青春永駐，活力激情，唯有創(chuàng)新才有可能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)的激戰(zhàn)中尋找到自己的城堡。火牛人不為困難而退縮，不因未知而迷惑，本著冒險(xiǎn)開拓的精神與堅(jiān)持創(chuàng)新的理念?yuàn)^勇前行。
C：高效精準(zhǔn)：在這個(gè)快魚吃慢魚的商業(yè)環(huán)境下，低效等于無效，失準(zhǔn)等于無效，我們必須在時(shí)代的浪潮中，以最高的效能最精準(zhǔn)的行動(dòng)與策略占領(lǐng)制高點(diǎn)。
D：樂善康寧：我們深知無論如何，我們的努力都要為社會(huì)帶來價(jià)值和意義，不僅僅是我們?nèi)?chuàng)造那樣的結(jié)果，同時(shí)我們要保有一顆樂善之心，真正感悟人人為我，我為人人，當(dāng)我們做到此，人人皆會(huì)因此而受益，心中自會(huì)康寧，環(huán)境自會(huì)美好，社會(huì)自會(huì)和諧。

管理三原則：
民主原則：人人都是公司的主人，充分發(fā)揮主人翁精神，令民主于人心。
共助原則：鼓勵(lì)所有的公司相關(guān)人群參與到公司建設(shè)成長中來，如：公司環(huán)境由員工
自由搭配裝飾，企業(yè)發(fā)展由企業(yè)相關(guān)者自由提取意見和建議等。
開放原則：擁有開放的心態(tài)才有機(jī)會(huì)令企業(yè)去到更遠(yuǎn)做到更強(qiáng)，存在即是合理，張開
雙臂迎接任何新的事或人，去學(xué)習(xí)去探索去成長。