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招聘崗位 中餐廳店長(zhǎng) 一、崗位職責(zé) 1.餐廳運(yùn)營(yíng)管理 -全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保餐廳高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)。 -依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、顧客滿意度等。 -監(jiān)控餐廳成本，嚴(yán)格把控食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。 -負(fù)責(zé)餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時(shí)間，確保高峰期服務(wù)質(zhì)量不受影響，同時(shí)保障員工合法權(quán)益與工作積極性。 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè) -搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團(tuán)隊(duì)，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)技能。 -建立健全員工績(jī)效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。 -及時(shí)處理員工糾紛與問(wèn)題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 3.市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣 -深入了解當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實(shí)施有效的線上線下?tīng)I(yíng)銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場(chǎng)占有率。 -負(fù)責(zé)線上平臺(tái)（如大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、餓了么等）的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面、菜品展示，策劃線上促銷活動(dòng)，提高線上訂單量與評(píng)分排名。 -線下通過(guò)舉辦主題活動(dòng)（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會(huì)員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。 -與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng)，擴(kuò)大餐廳影響力輻射范圍。 二、任職要求 1.具有3年以上中餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐廳運(yùn)營(yíng)流程及各環(huán)節(jié)管理要點(diǎn)，有成功提升餐廳業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。 2.精通線上營(yíng)銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺(tái)規(guī)則與玩法，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上推廣活動(dòng)，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。 3.具備出色的線下?tīng)I(yíng)銷策劃與組織能力，善于挖掘市場(chǎng)需求，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷思路，有豐富的線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體并實(shí)施針對(duì)性營(yíng)銷方案。 4.擁有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵(lì)員工達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，具備處理員工關(guān)系問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。 5.具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握餐廳經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 6.熱愛(ài)餐飲行業(yè)，對(duì)美食有獨(dú)特見(jiàn)解，具有良好的服務(wù)意識(shí)與顧客導(dǎo)向思維，能夠親力親為為顧客解決問(wèn)題，維護(hù)餐廳品牌形象。 7.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 三、福利待遇 1.薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，只要您有能力，收入無(wú)上限！ 2.股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻(xiàn)的店長(zhǎng)，公司將提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙 3.培訓(xùn)與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋管理、營(yíng)銷、廚藝等多個(gè)領(lǐng)域，

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周女士

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招聘崗位 中餐廳前廳經(jīng)理 二、崗位職責(zé) 1.餐廳運(yùn)營(yíng)管理 -全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保餐廳高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)。 -依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、顧客滿意度等。 -監(jiān)控餐廳成本，嚴(yán)格把控食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。 -負(fù)責(zé)餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時(shí)間，確保高峰期服務(wù)質(zhì)量不受影響，同時(shí)保障員工合法權(quán)益與工作積極性。 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè) -搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團(tuán)隊(duì)，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)技能。 -建立健全員工績(jī)效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。 -及時(shí)處理員工糾紛與問(wèn)題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 3.市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣 -深入了解當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實(shí)施有效的線上線下?tīng)I(yíng)銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場(chǎng)占有率。 -負(fù)責(zé)線上平臺(tái)（如大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、餓了么等）的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面、菜品展示，策劃線上促銷活動(dòng)，提高線上訂單量與評(píng)分排名。 -線下通過(guò)舉辦主題活動(dòng)（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會(huì)員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。 -與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng)，擴(kuò)大餐廳影響力輻射范圍。 四、任職要求 1.具有5年以上中餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐廳運(yùn)營(yíng)流程及各環(huán)節(jié)管理要點(diǎn)，有成功提升餐廳業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。 2.精通線上營(yíng)銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺(tái)規(guī)則與玩法，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上推廣活動(dòng)，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。 3.具備出色的線下?tīng)I(yíng)銷策劃與組織能力，善于挖掘市場(chǎng)需求，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷思路，有豐富的線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體并實(shí)施針對(duì)性營(yíng)銷方案。 4.擁有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵(lì)員工達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，具備處理員工關(guān)系問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。 5.具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握餐廳經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 6.熱愛(ài)餐飲行業(yè)，對(duì)美食有獨(dú)特見(jiàn)解，具有良好的服務(wù)意識(shí)與顧客導(dǎo)向思維，能夠親力親為為顧客解決問(wèn)題，維護(hù)餐廳品牌形象。 7.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 五、福利待遇 1.薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，底薪+提成，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，只要您有能力，收入無(wú)上限！ 2.股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻(xiàn)的店長(zhǎng)，公司將提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙人。 3、培訓(xùn)與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋管理、營(yíng)銷、廚藝等多個(gè)領(lǐng)域，

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工作內(nèi)容 1、驗(yàn)貨資料的整理及確認(rèn)，樣品的整理及確認(rèn)。 2、訂單細(xì)節(jié)確認(rèn)、出貨訂單的跟蹤及整理。 3、設(shè)計(jì)制作包裝設(shè)計(jì)。 4、上海周邊的驗(yàn)貨。 任職要求： 1、大學(xué)全日制本科學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)，國(guó)際貿(mào)易優(yōu)先，須英語(yǔ)4級(jí)證書(shū)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利 2、上海青浦本地人，或者定居上海青浦優(yōu)先 3、須熟練運(yùn)用WORD,EXCEL表格及辦公軟件 4、必須會(huì)熟練運(yùn)用PS,AI,CDR 按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，無(wú)加班。

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青浦華為手機(jī)配件廠 ?崗位：手機(jī)配件組裝檢測(cè)工作需要看顯微鏡手工活坐班 ?車間：恒溫車間需要穿無(wú)塵服工作輕松 工時(shí)穩(wěn)定加班多 ?面試要求 男女：18-40歲 ?薪資待遇 1.8月30元每小時(shí) 2.9月30元每小時(shí) 10月開(kāi)始長(zhǎng)期女工25元/時(shí)男工24元/元 提供免費(fèi)工作餐安排住宿

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綜合薪資12000左右，面試當(dāng)天可以直接入職提車，感 興趣直接投遞簡(jiǎn)歷 公司提供住宿！環(huán)境優(yōu)美，干凈衛(wèi)生，方便停車?。?！ 面試當(dāng)天就可以入?。。?！ 二，任職要求： 1.年齡21周歲至59周歲 2.持有C1及c2以上駕駛證 3.無(wú)案底，酒駕史 4.無(wú)重大交通事故及一次性扣滿12分 福利公司提供，油車，純電車，混動(dòng)車，可以選擇?。?一人一車臺(tái)車24小時(shí)都是司機(jī)保管，不用來(lái)公司報(bào)道！ 公司提供住宿，環(huán)境好，基本設(shè)施齊全！方便停車！面 試當(dāng)天就安全入?。。?！

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