上海商渠科技有限公司

工作內(nèi)容 1、參與精裝修項目的施工管理，確保施工質(zhì)量和進度； 2、協(xié)調(diào)項目團隊，解決施工過程中的技術和管理問題； 3、監(jiān)督現(xiàn)場施工活動，確保安全規(guī)范的執(zhí)行。 任職要求 1、具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作精神； 2、能夠有效處理施工過程中的各種問題； 3、對建筑裝飾工程行業(yè)有深刻理解，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4、有3年室內(nèi)工裝精裝修經(jīng)驗和土建經(jīng)驗 5、考慮年齡：30-45歲優(yōu)先

上海·金山區(qū)

6月27日 13:23

龔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容，工地辦公，人員機械管理，協(xié)助經(jīng)理處理工作事宜。數(shù)據(jù)記錄。會做表格，善于溝通！可管吃住，可招收應屆實習生，可提供實習證明，周末雙休，工作時間早8-11，下午2-5！ 年齡18-35，上升空間為現(xiàn)場經(jīng)理。

上?！そ鹕絽^(qū)·漕涇

6月27日 12:31

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：京東運營店長(京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先) 職位亮點： *雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利 *深耕京東平臺，發(fā)揮你的運營專長 工作職責： 1.全渠道店鋪運營：負責公司京東自營店鋪及POP店鋪的日常運營、管理與維護，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。 2.目標拆解與計劃制定：承接公司銷售目標，進行科學拆解；基于數(shù)據(jù)分析，制定月度/季度營銷推廣計劃，并高效執(zhí)行平臺活動提報。 3.營銷策略與執(zhí)行：*敏銳洞察平臺規(guī)則、市場動態(tài)及競品策略，及時調(diào)整并優(yōu)化促銷方案、推廣策略及商品布局，最大化銷售產(chǎn)出與ROI。 4.平臺資源爭取：與京東采銷建立并維護良好客情關系，密切溝通，第一時間獲取平臺政策、活動資源信息，積極爭取優(yōu)質(zhì)資源位。 5.流量與轉(zhuǎn)化提升：負責店鋪活動報名、流量引入（自然流量+付費流量）及轉(zhuǎn)化率優(yōu)化工作，深入理解并運用京東平臺規(guī)則提升店鋪表現(xiàn)。 6.付費推廣管理：制定并執(zhí)行京東快車、京挑客等付費推廣計劃，持續(xù)監(jiān)控、分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略，提升引流效果及轉(zhuǎn)化效率。 7.店鋪視覺優(yōu)化：推動店鋪首頁、活動頁、商品詳情頁等視覺呈現(xiàn)的優(yōu)化升級，提升用戶體驗和品牌形象。 8.目標達成與執(zhí)行:根據(jù)公司階段性目標，制定可落地的月度執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷售目標的達成。 任職資格： 1.學歷：大專及以上學歷（如經(jīng)驗特別優(yōu)秀，可適當放寬至高中）。 2.經(jīng)驗： *必需：2年以上京東平臺店鋪運營經(jīng)驗，必須具備京東自營店鋪和POP店鋪的實操經(jīng)驗。 *必需：有獨立負責京東渠道運營、達成銷售目標的成功經(jīng)驗。 *必需：具備基礎的進銷存管理及庫存跟蹤實操經(jīng)驗。 3.技能： *精通京東平臺規(guī)則、后臺操作及各類營銷工具（優(yōu)惠券、滿減、秒殺、京東快車、京挑客等）。 *熟悉京東平臺各類活動（S級大促、品類日、日?；顒拥龋┨釄罅鞒膛c玩法。 *具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能通過商智等工具診斷問題、制定策略。 *具備良好的文案撰寫和視覺審美基礎，能指導或協(xié)同完成頁面優(yōu)化。 4.素質(zhì): *高度數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰。 *目標導向，結(jié)果驅(qū)動，具備強烈的責任心和進取心。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 *良好的團隊協(xié)作精神。 加分項 *擁有成功的京東自營店鋪運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 *具備居家、家裝、家具類目產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 *熟悉京東供應鏈協(xié)同（VC系統(tǒng)）操作者優(yōu)先。

上?！そ鹕絽^(qū)

6月27日 08:22

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域加盟督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2.根據(jù)現(xiàn)有的客戶資源，主動與客戶電話溝通聯(lián)系，了解客戶需求； 3.根據(jù)客戶實際情況，定期去拜訪客戶，了解客戶真實需要求； 4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對銷售人員的銷售情況進行針對性的指導； 5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6.按照公司年與月業(yè)績目標，完成規(guī)定的個人年度與月業(yè)績目標； 7.定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關工作報告； 8.不斷學習空壓機專業(yè)技術知識與商務溝通知識，提升自我能力，實現(xiàn)個人能力的提升。 9.服從與配合公司管理與主管領導工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務工程師做好銷售客戶的關系維護等工作； 10.客戶關系維護工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關注客戶經(jīng)營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系； 11.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、23-32歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）； 2、學習力強，責任心強，踏實誠信，具有團隊精神； 3、熱愛銷售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1、五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。 2、工作環(huán)境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。 3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經(jīng)驗者無須擔心。 4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓學習。 5、晉升機制：銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門經(jīng)理以及上中高層干部不對外招聘，全部內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點： 我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓體系培訓了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權激勵,構建員工與公司的命運共同體！ 如果您有一顆強烈的事業(yè)心； 如果您有極大的法力還沒有被發(fā)揮； 如果您想更快實現(xiàn)自己的人生價值； 那么，我們期待您的加入！

上海·金山區(qū)

6月26日 17:08

晏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系