公司簡介
工商信息
企業(yè)地址
浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道文一西路969號3幢4層453

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面議一、日常運營管理 1.統(tǒng)籌全局:負(fù)責(zé)餐廳日常運營,確保服務(wù)、菜品質(zhì)量及衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 2.人員調(diào)度:合理安排員工班次,協(xié)調(diào)前廳與后廚工作銜接。 3.成本控制:管控食材、耗材成本,優(yōu)化庫存,降低損耗。 二、服務(wù)與客戶管理 1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督:巡視現(xiàn)場,規(guī)范服務(wù)流程,處理客訴,提升客戶滿意度。 2.客戶關(guān)系維護:建立熟客檔案,定期回訪,推動會員體系或營銷活動。 三、團隊建設(shè)與培訓(xùn) 1.員工管理:制定考勤、績效制度,激勵團隊,提升執(zhí)行力。 2.培訓(xùn)計劃:組織服務(wù)技能、產(chǎn)品知識培訓(xùn),定期考核。 四、營銷與營收提升 1.活動策劃:配合節(jié)日或熱點推出促銷方案,吸引客流。 2.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控營收數(shù)據(jù),調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)或定價策略。 五、安全與合規(guī)管理 1.安全檢查:落實消防、食品衛(wèi)生安全制度,定期排查隱患。 2.合規(guī)運營:確保餐廳符合行業(yè)法規(guī),配合監(jiān)管部門檢查。 六、溝通協(xié)作 ?與后廚、采購、財務(wù)等部門協(xié)作,解決運營問題; ?向上級匯報經(jīng)營情況,提出改進建議。 核心目標(biāo):通過高效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和團隊建設(shè),實現(xiàn)餐廳營收增長與品牌口碑提升。
杭州·余杭區(qū)


會炒素菜,會使用廚房設(shè)備,會收
4000-5000元/月檔口餐飲,外賣兼堂食
杭州·余杭區(qū)


招聘兼職,負(fù)責(zé)求職街訪嘉賓招募,具體薪資可電話溝通
面議招募求職主題街訪的受訪對象 1.要求是在杭州的應(yīng)屆大學(xué)生,最后是正在找工作或者剛找到工作 2.形式是線下的視頻街訪,需要露臉 3.街訪時長約10min,內(nèi)容主要是專業(yè)/學(xué)校,找工作的感受和對工作的期望等,比較簡單 4.具體地點可以根據(jù)受訪者要求確定 5.回報:除了兼職的補貼外,還能提供求職資源
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幫公司接送乘客日結(jié)500
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杭州余杭區(qū)招電梯安裝
面議杭州市余杭區(qū)招電梯安裝
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7月27日 18:25
招6個不怕曬的,日結(jié)
60-80元/時送貨員配送飲料,蔬菜生鮮,連鎖門店餐品,日用百貨這些 工資一天一結(jié),日薪300---500元一天 配送費10到75元一單上不封頂 一小時能賺到50-60多,隨時結(jié)束下班 要求滿18---60周歲,會騎電動車,無傳前科案底 工作時間:時間可自由安排 工作地點,杭州就近連鎖門店安排
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