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內(nèi)衣行業(yè)在國(guó)內(nèi)僅有幾十年歷史，是時(shí)尚界唯一尚未深入開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域。母親大人不重視、科普教育跟不上、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、尺碼覆蓋不完全，種種原因?qū)е掠脩?hù)在內(nèi)衣挑選方面沒(méi)有形成系統(tǒng)的認(rèn)知，特別在內(nèi)衣觀念上，大眾一直被社會(huì)審美綁架。
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創(chuàng)始人2007年進(jìn)入內(nèi)衣行業(yè)，先后做了5年傳統(tǒng)內(nèi)衣品牌和2年電商內(nèi)衣品牌；
2013年10月1日，建立了果殼解放杯－bra小組，粉絲50萬(wàn)+；
2014年辭職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立內(nèi)衣平臺(tái)［解放杯］，5月天使輪融資，9月A輪數(shù)百萬(wàn)美金融資，目前近百萬(wàn)女性用戶(hù)。
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這是一個(gè)最好的時(shí)代。
我們有過(guò)草根創(chuàng)業(yè)者接地氣的經(jīng)驗(yàn)，也有一線互聯(lián)網(wǎng)公司的成體系產(chǎn)品方法論；我們深知在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速迭代的時(shí)代，
團(tuán)隊(duì)甚至重于方向：我們希望接下來(lái)每一個(gè)加入我們的團(tuán)隊(duì)成員，都能夠在某一方面提升團(tuán)隊(duì)的平均水準(zhǔn)；我們承諾給到每一個(gè)加入我們的團(tuán)隊(duì)成員，遠(yuǎn)超平均水準(zhǔn)的薪酬待遇+期權(quán)激勵(lì)；我們期望每一個(gè)有幸加入我們的團(tuán)隊(duì)成員，都能夠和我們一起快速成長(zhǎng)，見(jiàn)證移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)奇跡。