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核心職責(zé)： 1.統(tǒng)籌餐廳運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)前廳、后廚、清潔等部門日常管理，確保高效協(xié)作、服務(wù)品質(zhì)、食品安全及成本控制。 2.主導(dǎo)電商運(yùn)營：負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么等外賣平臺(tái)及自有線上渠道（如小程序）的日常運(yùn)營、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析和用戶體驗(yàn)優(yōu)化，提升線上銷售額與口碑。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo)：負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的**整體營收、利潤、線上銷售占比、成本控制及顧客滿意度**等核心目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)績效管理：設(shè)定并追蹤員工績效，進(jìn)行輔導(dǎo)激勵(lì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能。 關(guān)鍵能力要求： 必備經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)（店長/副店長），1年以上成功的外賣/電商平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（熟悉美團(tuán)/餓了么等后臺(tái)操作與推廣）。 核心能力：出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力、電商運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析能力、目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力、成本管控意識(shí)。 知識(shí)：精通餐廳運(yùn)營流程，掌握主流外賣平臺(tái)規(guī)則及營銷工具。 績效考核重點(diǎn)(直接掛鉤薪酬)： 業(yè)績達(dá)成：總營業(yè)額、利潤額、線上銷售占比/額，達(dá)成率。 運(yùn)營效率：外賣平臺(tái)店鋪評分、差評/投訴處理率、線上訂單出餐時(shí)效、堂食滿意度。 成本控制：食材、人力等可控成本率。 團(tuán)隊(duì)管理：員工流失率、培訓(xùn)完成情況。

蘭州·七里河區(qū)

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):風(fēng)力發(fā)電機(jī)組檢修、維護(hù)、清潔等相關(guān)工作。 任職要求 ·須持高壓、低壓電工證、高處作業(yè)證(高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè));身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇、傳染病等職業(yè)禁忌疾病，不恐高，可以適應(yīng)高空作業(yè)(高度80米--150米);吃苦耐勞，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司管理，可接受風(fēng)電場等戶外的工作環(huán)境。 1.以培養(yǎng)人才為目標(biāo)，提供公正透明的職業(yè)發(fā)展路徑; 2.豐厚的福利待遇:、提供食宿及勞保、相關(guān)費(fèi)用等剛沖勁與溫暖并存的才隊(duì)氛圍， 3.不定期團(tuán)建、抽獎(jiǎng)福利等。

蘭州·皋蘭縣

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求： 土地評估，房地產(chǎn)評估，資產(chǎn)評估多項(xiàng)或單項(xiàng)技能 1.擁有房地產(chǎn)估價(jià)師或資產(chǎn)評估師或土地估價(jià)師證； 2.有土地、司法、征收等評估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦； 4.較強(qiáng)的口頭表達(dá)及文字表達(dá)能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，注重效率與流程； 5.能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成本職工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

蘭州·城關(guān)區(qū)·廣武門

甘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系