成都欣翔智合科技有限公司

【育兒嫂】 負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒日常照料（喂養(yǎng)、清潔、作息管理），協(xié)助健康觀察與基礎(chǔ)護(hù)理，營造安全舒適環(huán)境；要求有經(jīng)驗(yàn)、耐心細(xì)致，持相關(guān)證書。 【育嬰師】 提供科學(xué)喂養(yǎng)、生活護(hù)理及早期教育（大運(yùn)動(dòng)/認(rèn)知訓(xùn)練、繪本互動(dòng)等），監(jiān)測發(fā)育狀況，培養(yǎng)良好習(xí)慣；需專業(yè)資質(zhì)，懂嬰幼兒心理，責(zé)任心強(qiáng)。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月8日 20:37

文女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?主要負(fù)責(zé)前廳接待客人，給客人介紹公司項(xiàng)目，引領(lǐng)客人安排，客人售后服務(wù)，招聘有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精。接待客人熱情積極。

成都·成華區(qū)·洪河

6月8日 14:54

龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接本地生活類(吃喝玩樂).所有行業(yè)有定向資源的商家客戶開發(fā)、商務(wù)洽談； 2、維護(hù)與合作商之間關(guān)系，維護(hù)客情關(guān)系，做好客戶維系。 3、推廣公司自研職人短視頻AI系統(tǒng)（AI時(shí)代-核心產(chǎn)品），簽單后有專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)全程負(fù)責(zé)交付。 薪酬待遇: 基礎(chǔ)月薪3750-7500+績效+提成（10-15個(gè)點(diǎn)）+全勤； 關(guān)于公司： 抖音本地生活三星級(jí)服務(wù)商、本地生活服務(wù)MCN機(jī)構(gòu)、巨量本地推代理商。 川渝地區(qū)、廣州、上海、新疆分公司共計(jì)9家。 公司主營業(yè)務(wù)包括：達(dá)人探店、商家定制視頻創(chuàng)作、職人矩陣視頻創(chuàng)作、企業(yè)短視頻技能培訓(xùn)陪跑、商家代播、UGC活動(dòng)策劃、全案精細(xì)化運(yùn)營。 本公司自孵化探店達(dá)人100+，全國企業(yè)職人全鏈路交付項(xiàng)目合作服務(wù)商近100家。 和普通服務(wù)商交付差異化大，高護(hù)城河，順應(yīng)平臺(tái)發(fā)展趨勢，產(chǎn)品市場接受度高，成交率高，復(fù)購率高。秉承與商家長效且深度的合作，抵制“割韭菜”合作模式。 應(yīng)聘要求: 1、極強(qiáng)的賺錢欲望和實(shí)干精神，對(duì)每一位合作商家要有責(zé)任心。 2、認(rèn)可新時(shí)代背景Ai+抖音短視頻賽道賽道前景。 3、有抖音美團(tuán)小紅書快手等相關(guān)平臺(tái)本地生活經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 目前公司的擴(kuò)張急需優(yōu)秀人才，同時(shí)給予優(yōu)秀人才豐厚的薪資和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

成都·成華區(qū)·二仙橋

6月8日 14:49

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級(jí)個(gè)體！ 適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重 為什么選擇這個(gè)角色？ >我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！ >我們專注：業(yè)績健康增長×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！ >我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力 >我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。 新美業(yè)，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！ 核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場”由你定義 >區(qū)域市場賦能者 為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷） >業(yè)績健康增長引擎 通過數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來持續(xù)良心業(yè)績?cè)鲩L（我們鄙視壓榨式?jīng)_單） >美業(yè)趨勢布道官 掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持） 我們承諾給你的“硬核福利” 時(shí)間自主權(quán) >彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】 >線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長），拒絕無效坐班。 >差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。 >產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。 能力變現(xiàn)直通車 >薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷 >大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力） 轉(zhuǎn)正期8000元-2萬；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬） 我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。 >關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏） 業(yè)績來源于經(jīng)營，而不是壓榨 責(zé)任與權(quán)力 >獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營銷/機(jī)制/特殊支持等） >資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造 >長遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)” A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑} B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體] B-->D[區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)] B-->E[新品相營銷總監(jiān)] B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP] B-->G[頂尖技術(shù)專家IP] -->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定） 持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。 公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證 我們需要這樣的你 >美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒苦硬吃--公司講究效率） >對(duì)美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè) >反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率 >自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績?cè)鲩L負(fù)責(zé)，用結(jié)果說話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。 >95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。 應(yīng)聘流程： >簡歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場工作輔助陪同）→OFFER（試用） →3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月8日 14:48

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng) 2.開發(fā)和講授相關(guān)培訓(xùn)課程，提升員工技能和知識(shí) 3.評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和表達(dá)技巧 2.能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)作

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月8日 18:27

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系