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北京市海淀區(qū)車道溝1號(hào)1號(hào)樓11層1107室

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提供住宿房源/房產(chǎn)銷售/管培生/月入3萬(wàn)
1-3萬(wàn)元/月崗位職責(zé): 1.在北京鏈家置地房地產(chǎn)中擔(dān)任關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)日常店務(wù)管理 2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 3.維護(hù)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有良好的應(yīng)變能力 3.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長(zhǎng)期發(fā)展
北京·海淀區(qū)·中關(guān)村
7月11日 14:47
底薪6000,月入過(guò)萬(wàn)
1-1.1萬(wàn)元/月【招聘】鏈家銷售顧問(wèn) 【要求】本科學(xué)歷 【工作地點(diǎn)】全北京就近安排 【工作任務(wù)】 1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客,為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享,分析房源利弊,為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看,為客戶的購(gòu)房提供全程保障服務(wù)。 4.房源端開(kāi)發(fā)維護(hù),獲得商機(jī)展位。 【為什么我會(huì)選擇鏈家】 首先,鏈家規(guī)范了整個(gè)行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓(xùn)體系,以及最透明的薪資,晉升制度。 其次,鏈家學(xué)歷要求高,專業(yè)素質(zhì)要求高,提傭也高。在這里,入門提點(diǎn)30%,后期高達(dá)70%!現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復(fù)合型人才,在這里無(wú)論你什么專業(yè),都能夠有自己的一技之長(zhǎng),有自己的容身之處。 最后,鏈家的團(tuán)隊(duì)氛圍是無(wú)人能比的!不定期的旅游聚餐,開(kāi)單了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)以及分業(yè)績(jī),合作共贏的公司理念,高度的包容自由,都讓你在這里有家的溫暖,覺(jué)得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元,轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元,提傭30%-70%上不封頂??!在這里只要你肯努力,就有無(wú)限可能。 【我們是不是非常累?】 外出行程會(huì)有,不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累,相對(duì)自由。 【新人都要大量打電話嗎?】 No!!!每個(gè)人都自己的作業(yè)方式,我就不提倡打電話,鏈家全面取消洗盤,接下來(lái)的重點(diǎn)在線上流量轉(zhuǎn)化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣?】 分為業(yè)務(wù)線/管理線兩條路晉升。 顧名思義,業(yè)務(wù)線省心,兩耳不聞窗外事,一心我只賣房子。提點(diǎn)收入非??捎^,入職兩年以后年入幾十萬(wàn)問(wèn)題不大。 管理線就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一,晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展,保你收入體面,有自己的一席之地。 如果看到這里,你覺(jué)得想加入我們。或者依然存在困惑茫然,歡迎與我聊天,開(kāi)啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源(人均700-1500雙人間)歡迎推薦Or自薦。】
北京·海淀區(qū)·小西天
7月11日 14:41
底薪6000,月入過(guò)萬(wàn)
1-1.1萬(wàn)元/月【招聘】鏈家銷售顧問(wèn) 【要求】本科學(xué)歷 【工作地點(diǎn)】全北京就近安排 【工作任務(wù)】 1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客,為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享,分析房源利弊,為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看,為客戶的購(gòu)房提供全程保障服務(wù)。 4.房源端開(kāi)發(fā)維護(hù),獲得商機(jī)展位。 【為什么我會(huì)選擇鏈家】 首先,鏈家規(guī)范了整個(gè)行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓(xùn)體系,以及最透明的薪資,晉升制度。 其次,鏈家學(xué)歷要求高,專業(yè)素質(zhì)要求高,提傭也高。在這里,入門提點(diǎn)30%,后期高達(dá)70%!現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復(fù)合型人才,在這里無(wú)論你什么專業(yè),都能夠有自己的一技之長(zhǎng),有自己的容身之處。 最后,鏈家的團(tuán)隊(duì)氛圍是無(wú)人能比的!不定期的旅游聚餐,開(kāi)單了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)以及分業(yè)績(jī),合作共贏的公司理念,高度的包容自由,都讓你在這里有家的溫暖,覺(jué)得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元,轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元,提傭30%-70%上不封頂!!在這里只要你肯努力,就有無(wú)限可能。 【我們是不是非常累?】 外出行程會(huì)有,不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累,相對(duì)自由。 【新人都要大量打電話嗎?】 No!!!每個(gè)人都自己的作業(yè)方式,我就不提倡打電話,鏈家全面取消洗盤,接下來(lái)的重點(diǎn)在線上流量轉(zhuǎn)化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣?】 分為業(yè)務(wù)線/管理線兩條路晉升。 顧名思義,業(yè)務(wù)線省心,兩耳不聞窗外事,一心我只賣房子。提點(diǎn)收入非??捎^,入職兩年以后年入幾十萬(wàn)問(wèn)題不大。 管理線就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一,晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展,保你收入體面,有自己的一席之地。 如果看到這里,你覺(jué)得想加入我們。或者依然存在困惑茫然,歡迎與我聊天,開(kāi)啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源(人均700-1500雙人間)歡迎推薦Or自薦?!?/p>
北京·海淀區(qū)·小西天
7月11日 14:40
不用先交錢就能干的網(wǎng)約車月收入10000+
9000-10000元/月雙班,單班,日結(jié),周結(jié),給公司干,模式任選,
北京·海淀區(qū)·萬(wàn)柳
7月11日 14:44
北京海淀區(qū)招挖機(jī)/鉤機(jī)司機(jī)
9000-10000元/月北京市海淀區(qū)招挖機(jī)/鉤機(jī)司機(jī)
北京·海淀區(qū)·香山
7月11日 16:44
藝培機(jī)構(gòu)課程顧問(wèn)
8000-20000元/月###**職位詳情** ####**1.崗位名稱** **藝術(shù)培訓(xùn)課程顧問(wèn)** ####**2.工作內(nèi)容** **核心職責(zé)** -**客戶開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化** -通過(guò)電話、微信、地推、線上平臺(tái)(如抖音、大眾點(diǎn)評(píng))獲取潛在客戶,邀約試聽(tīng)體驗(yàn)課。 -接待到訪家長(zhǎng)及學(xué)員,分析學(xué)習(xí)需求,制定個(gè)性化課程方案(如書法、樂(lè)高、口才、美術(shù)等)。 -跟進(jìn)簽約流程,完成、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)銜接。 -**續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹** -定期回訪在讀學(xué)員家長(zhǎng),反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度,挖掘續(xù)費(fèi)或升級(jí)課程需求。 -通過(guò)滿意度維護(hù)促進(jìn)老客戶轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員 -**市場(chǎng)協(xié)作** -參與機(jī)構(gòu)舉辦的公開(kāi)課、演出、比賽等活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)促成報(bào)名。 -收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手課程價(jià)格、促銷策略等信息,協(xié)助優(yōu)化銷售話術(shù)。 --- ####**3.任職要求** **硬性條件** -**學(xué)歷**:大專及以上。 -**經(jīng)驗(yàn)**:1年以上教培/少兒藝術(shù)類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但溝通能力強(qiáng)者可培訓(xùn)上崗。 -**技能**:熟練使用Excel、PPT,部分需會(huì)操作教務(wù)系統(tǒng)(如校寶、科汛)。 **軟性素質(zhì)** -**溝通能力**:能快速建立信任感,擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)關(guān)于“效果”“價(jià)格”的質(zhì)疑。 -**抗壓能力**:接受業(yè)績(jī)考核(如每月最低成單量),適應(yīng)周末/節(jié)假日工作(調(diào)休制)。 -**行業(yè)敏感度**:了解當(dāng)?shù)厮囆g(shù)考級(jí)、比賽等動(dòng)態(tài),能結(jié)合熱點(diǎn)推薦課程。 **加分項(xiàng)** -有藝術(shù)學(xué)習(xí)背景,或教育心理學(xué)知識(shí)。 -掌握社群運(yùn)營(yíng)技巧,能獨(dú)立策劃線上招生裂變活動(dòng)。 --- ####**4.薪資福利** **薪酬結(jié)構(gòu)** -**底薪**:4,000–8,000元。 -**提成**: -新簽提成 -續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹提成 -**綜合薪資**:8,000–20,000元/月(業(yè)績(jī)中等者約1萬(wàn)+,TopSales可達(dá)3萬(wàn)+)。
北京·海淀區(qū)
7月11日 16:24
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熱招企業(yè)
電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
