成都小火科技有限公司

【育兒嫂】 負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒日常照料（喂養(yǎng)、清潔、作息管理），協(xié)助健康觀察與基礎(chǔ)護(hù)理，營(yíng)造安全舒適環(huán)境；要求有經(jīng)驗(yàn)、耐心細(xì)致，持相關(guān)證書(shū)。 【育嬰師】 提供科學(xué)喂養(yǎng)、生活護(hù)理及早期教育（大運(yùn)動(dòng)/認(rèn)知訓(xùn)練、繪本互動(dòng)等），監(jiān)測(cè)發(fā)育狀況，培養(yǎng)良好習(xí)慣；需專業(yè)資質(zhì)，懂?huà)胗變盒睦恚?zé)任心強(qiáng)。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月8日 20:37

文女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

承諾為站點(diǎn)自招，直接到附近有騎手上班的站點(diǎn)與站長(zhǎng)面談，無(wú)任何套路，一切手續(xù)都在站點(diǎn)辦理! 友情提示?。。∏形鹣嘈胖薪楣荆▽?xiě)字樓、直聘中心、運(yùn)營(yíng)中心、配送中轉(zhuǎn)站、什么總部、人事部）夸大薪資，引誘分期買車或以租代購(gòu)等變相收費(fèi)套路； 崗位要求： 1、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航； 2、年齡要求年滿18—50歲； （無(wú)車員工入公司可以提供車子）不收取任何費(fèi)用0元入職，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師父帶。 全職薪資： （1）底薪2930-3200【含車補(bǔ)300+含全勤獎(jiǎng)200】+每單提成（6-8元）+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼=6000-12000元；當(dāng)前平均工資在7000-8000元； （2）全勤獎(jiǎng)200+月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150+新人補(bǔ)貼180+工齡獎(jiǎng)400-600+高溫補(bǔ)貼+各種補(bǔ)貼 摸魚(yú)干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使勁干10000元/月以上； （3）入職購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，當(dāng)天辦理入職第二天即可上班，當(dāng)天入職就可以安排宿舍； （4）工作時(shí)間:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00臨時(shí)有事臨時(shí)調(diào)； （5）月休四天，自行安排，可申請(qǐng)連休或者請(qǐng)假。 上班地址：可就近安排 晉升路線：新人-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 PS：成華、武侯、青羊、金牛、雙流、高新、龍泉、溫江、新都等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配站點(diǎn)。

成都·成華區(qū)·保和

6月8日 14:54

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?主要負(fù)責(zé)前廳接待客人，給客人介紹公司項(xiàng)目，引領(lǐng)客人安排，客人售后服務(wù)，招聘有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精。接待客人熱情積極。

成都·成華區(qū)·洪河

6月8日 14:54

龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接本地生活類(吃喝玩樂(lè)).所有行業(yè)有定向資源的商家客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談； 2、維護(hù)與合作商之間關(guān)系，維護(hù)客情關(guān)系，做好客戶維系。 3、推廣公司自研職人短視頻AI系統(tǒng)（AI時(shí)代-核心產(chǎn)品），簽單后有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全程負(fù)責(zé)交付。 薪酬待遇: 基礎(chǔ)月薪3750-7500+績(jī)效+提成（10-15個(gè)點(diǎn)）+全勤； 關(guān)于公司： 抖音本地生活三星級(jí)服務(wù)商、本地生活服務(wù)MCN機(jī)構(gòu)、巨量本地推代理商。 川渝地區(qū)、廣州、上海、新疆分公司共計(jì)9家。 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：達(dá)人探店、商家定制視頻創(chuàng)作、職人矩陣視頻創(chuàng)作、企業(yè)短視頻技能培訓(xùn)陪跑、商家代播、UGC活動(dòng)策劃、全案精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。 本公司自孵化探店達(dá)人100+，全國(guó)企業(yè)職人全鏈路交付項(xiàng)目合作服務(wù)商近100家。 和普通服務(wù)商交付差異化大，高護(hù)城河，順應(yīng)平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)，產(chǎn)品市場(chǎng)接受度高，成交率高，復(fù)購(gòu)率高。秉承與商家長(zhǎng)效且深度的合作，抵制“割韭菜”合作模式。 應(yīng)聘要求: 1、極強(qiáng)的賺錢(qián)欲望和實(shí)干精神，對(duì)每一位合作商家要有責(zé)任心。 2、認(rèn)可新時(shí)代背景Ai+抖音短視頻賽道賽道前景。 3、有抖音美團(tuán)小紅書(shū)快手等相關(guān)平臺(tái)本地生活經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 目前公司的擴(kuò)張急需優(yōu)秀人才，同時(shí)給予優(yōu)秀人才豐厚的薪資和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

成都·成華區(qū)·二仙橋

6月8日 14:49

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！ 適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重 為什么選擇這個(gè)角色？ >我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！ >我們專注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！ >我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力 >我們不要：固執(zhí)己見(jiàn)，自以為是，行業(yè)老油條。 新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！ 核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義 >區(qū)域市場(chǎng)賦能者 為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢(qián)（拒絕套路推銷） >業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎 通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門(mén)店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單） >美業(yè)趨勢(shì)布道官 掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持） 我們承諾給你的“硬核福利” 時(shí)間自主權(quán) >彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】 >線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。 >差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。 >產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。 能力變現(xiàn)直通車 >薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷 >大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力） 轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)） 我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。 >關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏） 業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨 責(zé)任與權(quán)力 >獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷/機(jī)制/特殊支持等） >資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造 >長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)” A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑} B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體] B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)] B-->E[新品相營(yíng)銷總監(jiān)] B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP] B-->G[頂尖技術(shù)專家IP] -->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定） 持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。 公司每年開(kāi)放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證 我們需要這樣的你 >美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率） >對(duì)美業(yè)有熱愛(ài)：熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè) >反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率 >自帶責(zé)任感：對(duì)合作門(mén)店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。 >95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門(mén)檻。 應(yīng)聘流程： >簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用） →3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月8日 14:48

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系