鄭州微宏信息科技有限公司

工作內(nèi)容 -負責(zé)服裝店內(nèi)的日常運營，包括商品陳列、庫存管理等 -提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，包括解答顧客疑問、推薦合適的服裝搭配等 -維護店鋪整潔，確保提供舒適的購物環(huán)境 任職要求 -具備一定的兒童妝發(fā)設(shè)計和服裝搭配經(jīng)驗，能夠熟練運用相關(guān)技巧為顧客提供專業(yè)的形象建議 -具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與顧客建立良好的互動關(guān)系 -具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù) 年齡不要20歲以下 不包吃住。性格開朗。

鄭州·管城回族區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)開發(fā)專員 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的開發(fā)與跟進 2.無需進行電銷，無電話量考核 3.需要面見客戶，進行業(yè)務(wù)溝通 崗位要求： 1.年齡20-35歲 2.大專以上學(xué)歷 3.性格開朗，溝通能力強 薪資待遇：實習(xí)底薪3600起步，銷售經(jīng)驗豐富者定崗薪資面議，提成點10-30%階梯式提成，薪資上不封頂 上班時間：八點二十到十二點，下午一點四十到六點，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

蘆女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)結(jié)合小紅書平臺調(diào)性，對小紅書平臺爆點捕捉、數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)團隊在小紅書平臺上進行內(nèi)容運營，帶領(lǐng)團隊產(chǎn)出爆文； 2、負責(zé)根據(jù)品牌和產(chǎn)品的特性，對團隊產(chǎn)品賣點提煉、受眾人群分析，指導(dǎo)團隊成員根據(jù)目標用戶畫像針對性的輸出內(nèi)容，并對團隊文案筆記進行審核、優(yōu)化； 3、負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣計劃制定、執(zhí)行與過程糾偏（根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，靈活調(diào)整內(nèi)容方向、形式等）； 4、負責(zé)團隊日常管理，對文案團隊整體工作內(nèi)容的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分配及各類指標的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督、審核和落實等； 5、負責(zé)團隊小組成員或新人的培訓(xùn)與考核工作。 【任職要求】 1、有從事新媒體運營小紅書這方面的經(jīng)驗，至少一年小紅書平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉小紅書的內(nèi)容形式和推廣流程； 2、具備較強的溝通、表達、組織、培訓(xùn)總結(jié)能力，善于凝聚團隊； 3、在內(nèi)容和產(chǎn)品運營上有自己的想法，敢于嘗試敢于創(chuàng)新； 4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，管理過5-10人以上團隊經(jīng)驗的優(yōu)先； 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能不斷提升推廣效果；觀察不同賬號進行學(xué)習(xí)、做總結(jié)對比。 【公司福利待遇】 1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）； 2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競爭力； 3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機制和人性化的管理； 4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。 5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利； 6、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團建、旅游，各種補貼等； 7、年終獎金：年末公司將予以員工年終獎勵，對一年來的工作業(yè)績給予肯定。 寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠?。?！

鄭州·中原區(qū)

邵女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系