杭州正浩茶葉有限公司

職位詳情 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)制定相關(guān)運營及管理制度。制定運營流程，持續(xù)優(yōu)化運營策略，落地相關(guān)營運政策。 2、負責(zé)公司整體運營工作、團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理。幫助下屬成長，提升團隊協(xié)作能力。確保團隊高效運作。 3、負責(zé)公司各門店的運營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。負責(zé)處理項目緊急情況及客戶投訴，維護公司形象和聲譽。 4、新項目的啟動、與甲方的對接，團隊搭建，員工培訓(xùn)；推進項目進展。 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會 6、完成總經(jīng)理指派的其他工作。 任職要求: 1、五年以上團餐管理經(jīng)驗;多個團餐項目聯(lián)管經(jīng)歷(硬性); 2、大專及以上學(xué)歷。年齡28-45周歲。 3、熟練掌握餐飲行業(yè)的相關(guān)制度與條款;熟悉食品衛(wèi)生法及國家有關(guān)法規(guī)政策。 4、懂菜品、能參與研發(fā)的優(yōu)先考慮; 5、做事嚴謹，應(yīng)變能力強，有對接市場監(jiān)管局、教育局等政府機關(guān)部門臨檢工作經(jīng)歷; 6、精通后廚設(shè)備運作，有智能化團餐應(yīng)用場景工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、專業(yè)團餐公司背景為佳； 8、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力，觀察能力，解決問題能力;出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和調(diào)度團隊。有較強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，責(zé)任心強，具有高度抗壓能力; 9、有具體成功案例。

杭州·上城區(qū)·艮山

謝女士

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正規(guī)公司直招，車輛由公司提供，好好做聽安排待遇優(yōu)厚。 綜合收入8000-12000。 工作要求： 1.年齡21~60周歲。 2.無重大違章事故，無不良記錄。 工作時間： 每日工作時間根據(jù)調(diào)度安排。 公寓型宿舍有WiFi、空調(diào)、洗衣機、熱水器、可做飯。 公司固定有團建，并有假期福利年十三薪等一切福利應(yīng)有盡有 4、晉升空間：每月內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，無“空降兵”！ 5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助 團結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境 6、企業(yè)文化：簡單專注，全力以赴。感恩、正向、專注、精進、利他。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。（能接受長期外地出差優(yōu)先）

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吳女士

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