湖南省高馬山農(nóng)業(yè)有限公司

掘進(jìn)工一、招聘條件1.愿意從事煤礦工作，現(xiàn)年滿18—47周歲的公民。2.原從事過井下打鉆工工作，有煤礦瓦斯抽采作業(yè)操作證的優(yōu)先錄用，視情況可適當(dāng)放寬年齡至47歲。3.身心健康，無職業(yè)病或職業(yè)禁忌病，精神、性格無明顯偏執(zhí)表現(xiàn)，無違法記錄。薪資福利:8000-12000元，簽訂勞動合同，為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險），定期為入職員工提供培訓(xùn)以提升其素質(zhì)及專業(yè)技能，為員工免費(fèi)提供賓館化宿舍，空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全，按規(guī)定每月、每季度為員工提供勞動保護(hù)用品，按規(guī)定免費(fèi)為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)控檔案，按規(guī)定新入職員工培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)期工資，錄取后給予500元就餐卡補(bǔ)助。招工人數(shù):100人1.報名時間：自本公告公布之日起即可報名。2.報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片3張。3.獎勵辦法：新招員工獎勵：新招員工前三個月每月出勤20班及以上，第一個月獎勵1000元；第二個月獎勵1000元；第三個月獎勵1000元，第四個月獎勵500。2.新招員工正常出勤三個月，自第四個月開始逐月兌現(xiàn)新工人獎勵。3.獎勵途徑：獎勵隨工資發(fā)放職位福利綜合補(bǔ)貼。工作地址:河南省新密市岳村鎮(zhèn)蘆溝煤礦工業(yè)區(qū)

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先生

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鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招，非中介，無費(fèi)用）國有企業(yè)，工作穩(wěn)定，參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報銷比例高，繳納社保養(yǎng)老無憂，居家生活有保證，發(fā)展空間大，有多工種供你選擇，歡迎有志之士到來！年齡要求：45周歲以下，薪資待遇：綜采工：8000—11000元掘進(jìn)工：8000—10000元井下抽采打鉆工、機(jī)電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運(yùn)行工等崗位：（5000—8000元）

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馮先生

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鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦！?。。ㄆ髽I(yè)直招，非中介，無費(fèi)用）國有企業(yè)，工作穩(wěn)定，參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報銷比例高，繳納社保養(yǎng)老無憂，居家生活有保證，發(fā)展空間大，有多工種供你選擇，歡迎有志之士到來！年齡要求：45周歲以下，薪資待遇：綜采工：8000—11000元掘進(jìn)工：8000—10000元井下抽采打鉆工、機(jī)電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運(yùn)行工等崗位：（5000—8000元）

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(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話：（微信同步）一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團(tuán)公司級及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動模范”等榮譽(yù)稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。四、激勵辦法1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。?

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