內(nèi)蒙古昇途石油設(shè)備有限公司

數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)信息分析，操作過(guò)程監(jiān)控等。崗位要求:18-35歲，性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，邏輯能力強(qiáng)，做事干脆，不拖沓高中文憑以上，薪資:5500+，月休四天，節(jié)日福利等工作范圍和諧，團(tuán)隊(duì)年輕有活力

上?！し钯t區(qū)·柘林

潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、預(yù)算管理：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算，匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營(yíng)復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控，牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃，周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理，制定績(jī)效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料輸出，拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)管理體系建設(shè)，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織，管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)。2.策略制定與優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。3.報(bào)告編制與呈現(xiàn)：定期編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)分析結(jié)果和策略建議。4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門緊密合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和業(yè)務(wù)改進(jìn)5.工具開(kāi)發(fā)與維護(hù)：參與開(kāi)發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。

自貢·自流井區(qū)

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及風(fēng)控建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng)策略，推動(dòng)策略迭代；2、負(fù)責(zé)黑產(chǎn)研究與對(duì)抗，掌握黑產(chǎn)技術(shù)手段，為安全風(fēng)控策略調(diào)整提供及時(shí)預(yù)警；3、跟蹤策略實(shí)施情況，以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，對(duì)欺詐策略提出優(yōu)化建議并跟進(jìn)落地；4、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導(dǎo)專項(xiàng)分析，并制定業(yè)務(wù)問(wèn)題解決方案。任職要求：1、熟練掌握SQL，BI工具，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；2、了解招聘行業(yè)常用安全技術(shù)，熟悉黑產(chǎn)鏈條的運(yùn)作模式和手段；3、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)控策略經(jīng)驗(yàn)。崗位亮點(diǎn)：1、崗位工作目標(biāo)導(dǎo)向工作模式，以結(jié)果論成??；2、崗位工作內(nèi)容細(xì)致入微，常常以小見(jiàn)大，從數(shù)據(jù)波動(dòng)分析風(fēng)險(xiǎn)策略；3、公司內(nèi)部競(jìng)聘渠道多，崗位發(fā)展方向多樣；4、團(tuán)隊(duì)氛圍好，同事專業(yè)化程度高，策略方向和技術(shù)方向都有大佬帶教。公司亮點(diǎn)：1、公司穩(wěn)健成長(zhǎng)：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一；2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕；3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)已突破9000萬(wàn)+，日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬(wàn)以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力；4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動(dòng)化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動(dòng)、餓了么、滿幫、美團(tuán)等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營(yíng)策略和方法；6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機(jī)會(huì)晉升至管理崗，管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競(jìng)聘至產(chǎn)運(yùn)崗；7、全面薪酬與激勵(lì)機(jī)制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)、月度/季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金等等，等你來(lái)拿；8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系