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1.日常管理與團隊協(xié)調(diào)：負責診室日常管理工作，協(xié)調(diào)團隊成員間的工作安排，確保各項任務(wù)有序開展。憑借豐富管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，提升團隊協(xié)作效率。 2.運營策略制定與執(zhí)行：熟悉口腔醫(yī)療運營，制定并執(zhí)行符合診室發(fā)展的運營策略，致力于提升患者就診體驗，從接待流程優(yōu)化到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量把控等全方位提升患者滿意度。 3.患者業(yè)務(wù)處理：安排有二次就診意向患者的會診、報價工作，詳細撰寫備注信息，預(yù)約手術(shù)時間，完成開單操作，辦理病歷手續(xù)并負責送患者至手術(shù)室。 4.患者關(guān)系維護：及時安撫并處理當天在診室出現(xiàn)不滿意情況的患者，積極解決患者問題，化解矛盾，維護良好的醫(yī)患關(guān)系。 5.工作記錄與信息處理：每日認真填寫診室經(jīng)理每日工作表，如實記錄工作情況。同時，隨身攜帶工作手機，及時處理手機上的各類工作信息，確保信息溝通順暢。

北京·海淀區(qū)·北下關(guān)

6月13日 08:02

崔女士

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立即聯(lián)系

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北京·海淀區(qū)·五道口

6月13日 08:02

李先生

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北京海淀舊改項目招聘工程預(yù)算員1～2人，年齡不限，月薪7000～8000，包宿，集體住房和大伙，有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先聘用，聯(lián)系電話微信同號發(fā)簡歷。

北京·海淀區(qū)·萬柳

6月13日 08:01

劉先生

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本門店公司資源top5門店，人均業(yè)績公司前10，人均收入12k+ 職位描述： 崗位職責：1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；3、了解客戶需求，提供合適房源；4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷；2、形象氣質(zhì)佳；3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好；4、具備良好的溝通表達和學習能力。 薪資福利：1、試用期無責任底薪6000元，長6個月；2、轉(zhuǎn)正后提成30%~90%；3、社保五險+公積金+補充醫(yī)療保險（自選）；4、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（員工可帶親人參加）、國外旅游、公司互助金等。 薪資說明公司薪資1.無責任底薪4500（大四實習工資）2.取得畢業(yè)證后6000（畢業(yè)生）3.轉(zhuǎn)正后量化薪資6000--8000--100004.提傭租賃-40%通提買賣-30%通提公司不提供食宿（北京海淀區(qū)租房2000元/月左右）轉(zhuǎn)正后三者取高值發(fā)工資 系統(tǒng)培訓：1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識；2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓。3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。4、經(jīng)驗分享：鏈家員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！ 【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域【溫馨提示】：由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導(dǎo)致重復(fù)工作，請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位即可！

北京·海淀區(qū)·清河

6月13日 08:01

胡先生

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