北京嗨動視覺科技有限公司

物業(yè)會所直招廚師，以小火鍋海鮮清淡小炒為主，每月做客餐4-6次，人數(shù)不超10人，剩余時間兼做停車管理員，包食宿，月工資5000元，工資穩(wěn)定，要求身高1.70米以上，會講普通話，50歲以內(nèi)，廚藝好，身高體壯者可以放寬到55歲，看好了聯(lián)系，非誠勿擾

北京·海淀區(qū)·三里河

莊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點直招配送員，直接到站點辦理入職，首月住宿電車免費，宿舍拎包入住，上崗跑單，可隨時預支。 崗位職責： 1，負責固定站點的送貨到家 2，配送范圍:0-4公里以內(nèi)，門店不同配送距離不同 3，不用打包，拿著就走，不用打包 職位要求： 1，男女不限，18-55周歲 2，沒有案底 3，會騎電動車，會看導航; 4，可以接受無經(jīng)驗，前期會有老員工帶 薪資待遇： 1，系統(tǒng)派單，日均50-70單左右，不用搶單。 2，門店單量大，多勞多得 3，每單單價6-7.5元，日均50-80單，月綜合薪資10000-16000 上班時間： 9-9點8-8點排班制時間自由下午不忙可休息

北京·海淀區(qū)·五棵松

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東大藥房駐店配送員，當天面試通過后，當天即可安排住宿，入職試崗。全城多家站點，就近分配 薪資計算： 基礎(chǔ)單價6元-8.5/單，綜合月薪9000-12000（多勞多得，上不封頂） 沖單獎勵：300-500元;全勤獎200 任職要求： 1，年齡18-55周歲 2，會駕駛電動車，會使用導航軟件等，沒有案底。 新入職有崗位培訓，有老員工帶領(lǐng)熟悉跑單環(huán)境，一般1-2天熟悉環(huán)境后即可獨立跑單。 站點直招入職，可預支工資！

北京·海淀區(qū)·石景山

郝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務(wù)）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下： 1.賓客信息預處理 ?提前查閱當日及次日到店VIP賓客資料（預訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀念日等），制定個性化服務(wù)方案。 ?與銷售、前臺等部門確認賓客到店時間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預留停車位、準備歡迎禮）。 2.到店接待與入住引導 ?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o需排隊），親自引導至客房。 ?向賓客介紹客房設(shè)施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。 3.全程服務(wù)跟進 ?定時關(guān)注賓客動態(tài)，通過電話或當面溝通確認入住體驗（如客房清潔、設(shè)施使用情況），及時解決問題如更換床單類型 ?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對接禮賓部處理出行需求（如預訂私人用車、規(guī)劃景點路線）。 ?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應(yīng)迅速且符合賓客預期。 4.跨部門協(xié)調(diào) ?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務(wù)落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。 ?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調(diào)配（如臨時調(diào)整服務(wù)流程）。 5.離店送別與后續(xù)維護 ?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀念品、本地特產(chǎn)），送別時表達感謝并邀請再次入住。 ?整理賓客服務(wù)記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務(wù)總結(jié)。 首席管家的核心是“預判需求、超出期待”，通過細節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務(wù)，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系