新育博學(xué)教育咨詢（北京）有限公司

1、通過電話銷售的模式去開發(fā)新客戶維護老客戶； 2、通過電話溝通去了解客戶的需求，并且尋找銷售的機會； 3、定期分析，判斷自己在本階段出了那些問題，并且改進，讓自己能夠更好的打電話； 4、每天的電話都要做到有效溝通，并且按時完成任務(wù)指標(biāo)； 5、定期維護老客戶做好客情，讓老客戶能夠不斷產(chǎn)出，并且做到轉(zhuǎn)介紹。

北京·通州區(qū)·永順

袁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

阿甘鍋盔店員 1. 崗位職責(zé) -嚴(yán)格遵循阿甘鍋盔標(biāo)準(zhǔn)流程，熟練完成鍋盔制作的各個環(huán)節(jié)，如精準(zhǔn)調(diào)配餡料、熟練搟面成型、把控烤制火候與時間，確保每一個鍋盔都薄大脆香，口感穩(wěn)定且符合品質(zhì)要求。 -負(fù)責(zé)門店日常收銀工作，熟練操作收銀系統(tǒng)，快速準(zhǔn)確地為顧客結(jié)賬，找零并開具發(fā)票，同時協(xié)助顧客處理各類支付問題，保障結(jié)賬環(huán)節(jié)高效流暢。 -熱情主動接待顧客，耐心解答顧客關(guān)于鍋盔口味、配料、價格等方面的咨詢，根據(jù)顧客喜好提供合理的產(chǎn)品推薦，積極引導(dǎo)顧客消費，努力提升顧客滿意度。 -積極參與并執(zhí)行店內(nèi)產(chǎn)品試吃活動，通過熱情叫賣吸引過往顧客，詳細(xì)介紹鍋盔特色，如獨特的制作工藝、豐富的口味選擇等，有效促進產(chǎn)品銷售。 -定期檢查并維護店內(nèi)各類設(shè)備的正常運行，如烤箱、和面機等，發(fā)現(xiàn)故障及時上報并協(xié)助維修人員進行檢修，確保門店正常運營不受影響。 -負(fù)責(zé)店鋪的清潔衛(wèi)生工作，包括制作區(qū)、收銀區(qū)、用餐區(qū)等各個區(qū)域，保持環(huán)境整潔干凈；嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，確保食材存放、加工過程的衛(wèi)生達標(biāo)。 2. 任職要求 -年齡在30-55周歲，身體健康，持有有效健康證，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作環(huán)境。 -學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可，愿意學(xué)習(xí)鍋盔制作技術(shù)，有餐飲、小吃行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -具備較強的服務(wù)意識，性格熱情開朗，善于與顧客溝通交流，有耐心和親和力，能夠妥善處理顧客反饋和投訴。 -手腳麻利，具備良好的抗壓能力，能夠在就餐高峰期快速且有條不紊地完成各項工作任務(wù)，保障門店高效運營。 -工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團隊協(xié)作精神，服從店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格遵守門店各項規(guī)章制度。 3. 工作福利 -提供完善的帶薪培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉工作流程和掌握鍋盔制作技術(shù)，提升個人職業(yè)技能。 -享受每月固定的帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)門店運營情況合理安排，保障員工有充足的休息時間。 -定期組織團隊建設(shè)活動，如聚餐、戶外拓展等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -工作滿一定年限的員工，可享受工齡工資，隨著工作時間的增加，薪資待遇相應(yīng)提升。 4. 薪資待遇 -月薪范圍在4500-6500元，具體薪資根據(jù)個人工作表現(xiàn)、技能水平和工作經(jīng)驗綜合確定。 -薪資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、全勤獎等。其中，績效獎金根據(jù)員工每月銷售業(yè)績、工作效率、顧客滿意度等指標(biāo)考核發(fā)放。 -每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，絕不拖欠，確保員工的生活資金穩(wěn)定。

北京·通州區(qū)·永順

常先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、只需要帶身份證和駕駛證即可 3、路寶保養(yǎng)保險維修免費道路救援都是公司的， 4、【出保險沒有車損費折舊費】 5、薪資師傅自己提現(xiàn)一周一結(jié)，也可以日結(jié)，可以兼職和全職 6、【車24小時在司機手里不用回公司，沒有時間限制沒有流水要求，工作時間自己安排】 8、免費管住水電全免可洗澡做飯洗衣服冬暖夏涼 9、小刮小碰不扣錢 10、提前4-5天退車不收違約金 11、 12、運管查車罰款公司交錢 13、車都是全險、三者、乘客險、座位險、司機險

北京·通州區(qū)·張家灣

王先生

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