北京歐樂國(guó)際教育信息咨詢有限公司

1.負(fù)責(zé)郵儲(chǔ)銀行北京分行信用卡營(yíng)銷推廣工作，具備較強(qiáng)的溝通交流能力，有上進(jìn)心，執(zhí)行力強(qiáng)。 2.年齡35歲（以下），大專及以上學(xué)歷，征信良好。 3.能獨(dú)立獲客，吃苦耐勞，完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，服從公司安排，維護(hù)郵儲(chǔ)銀行形象。 4.性格開朗，喜歡創(chuàng)新，善于表達(dá)，追求更好生活。 崗位福利： 六險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、供暖費(fèi)、保底工資、定期體檢、崗前培訓(xùn)、晉升通道。 工作氛圍： 1.單位優(yōu)質(zhì)，品牌形象好，市場(chǎng)發(fā)展空間大，可持續(xù)發(fā)展。 2.收入可控，多勞多得，努力即可得到回報(bào)，不會(huì)因?yàn)槿肼氶L(zhǎng)短、資歷等影響收入。 3.人際關(guān)系簡(jiǎn)單，年輕人居多，有激情。

北京·海淀區(qū)·五棵松

6月15日 17:05

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

清真中餐店招聘 涼菜師傅一名工資 8000—10000 拉面師傅一名工資 7000—7500 手藝要求三年以上 工作能力強(qiáng) 要求服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 收銀員一名6000-7000要求有中餐經(jīng)驗(yàn)積極熱情有責(zé)任心溝通能力強(qiáng) 吃住環(huán)境好，宿舍近空調(diào)洗衣機(jī)都有 歡迎精英加入，不重文憑，重人品，不求學(xué)歷，只求能力，快來加入我們吧，平臺(tái)就在你眼前 工作地址海淀 聯(lián)系電話

北京·海淀區(qū)·白石橋

6月15日 14:50

先生

立即聯(lián)系

招聘崗位:會(huì)議服務(wù)人員 薪資待遇:管住，工資4000加500飯補(bǔ)，免費(fèi)上意外險(xiǎn)。 工作時(shí)間:每天8小時(shí)，周末雙休。 年齡要求:18至35歲以內(nèi)，無(wú)犯罪記錄。 工作地址:海淀區(qū)中關(guān)村南大街31號(hào)神舟大廈 聯(lián)系電話:魏經(jīng)理

北京·海淀區(qū)·萬(wàn)壽寺

6月15日 14:55

魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 日常管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)診室日常管理工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的工作安排，確保各項(xiàng)任務(wù)有序開展。憑借豐富管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 2. 運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：熟悉口腔醫(yī)療運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行符合診室發(fā)展的運(yùn)營(yíng)策略，致力于提升患者就診體驗(yàn)，從接待流程優(yōu)化到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量把控等全方位提升患者滿意度。 3. 患者業(yè)務(wù)處理：安排有二次就診意向患者的會(huì)診、報(bào)價(jià)工作，詳細(xì)撰寫備注信息，預(yù)約手術(shù)時(shí)間，完成開單操作，辦理病歷手續(xù)并負(fù)責(zé)送患者至手術(shù)室。 4. 患者關(guān)系維護(hù)：及時(shí)安撫并處理當(dāng)天在診室出現(xiàn)不滿意情況的患者，積極解決患者問題，化解矛盾，維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系。 5. 工作記錄與信息處理：每日認(rèn)真填寫診室經(jīng)理每日工作表，如實(shí)記錄工作情況。同時(shí)，隨身攜帶工作手機(jī)，及時(shí)處理手機(jī)上的各類工作信息，確保信息溝通順暢。

北京·海淀區(qū)·北下關(guān)

6月15日 14:55

崔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學(xué)歷 【工作地點(diǎn)】全北京就近安排 【工作任務(wù)】 1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購(gòu)房提供全程保障服務(wù)。 4.房源端開發(fā)維護(hù)，獲得商機(jī)展位。 【為什么我會(huì)選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個(gè)行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓(xùn)體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學(xué)歷要求高，專業(yè)素質(zhì)要求高，提傭也高。在這里，入門提點(diǎn)30%，后期高達(dá)70%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復(fù)合型人才，在這里無(wú)論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長(zhǎng)，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團(tuán)隊(duì)氛圍是無(wú)人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)以及分業(yè)績(jī)，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂??！在這里只要你肯努力，就有無(wú)限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會(huì)有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對(duì)自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個(gè)人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點(diǎn)在線上流量轉(zhuǎn)化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務(wù)線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務(wù)線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點(diǎn)收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬(wàn)問題不大。 管理線就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

北京·海淀區(qū)·小西天

6月15日 14:54

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系