冠億諾（北京）熱能技術有限公司

崗位職責：（偏薪酬社保） 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務發(fā)展需求。 2.負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。 3.制定并實施員工培訓計劃，提升員工技能和綜合素質(zhì)。 4.制定并完善績效考核體系，組織實施績效考核工作。 5.負責薪酬核算、社保繳納及員工福利管理。 6.推動企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力。 7.上級安排的其他人事、行政工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，1年以上人事管理崗位經(jīng)驗。 3.熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、績效、薪酬等模塊。 4.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策。 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 PS：本崗為單休，節(jié)假日正常休息，介意者勿擾！

北京·順義區(qū)·仁和

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

混凝土裝飾掛板生產(chǎn)加工廠，現(xiàn)招工廠生產(chǎn)長期工，熟練混凝土操作，噴射，模具制作，等熟練工或熱愛混凝土制作及混凝土研發(fā)人員，不是長期工不熱愛混凝土行業(yè)的人員勿擾，

北京·順義區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1.負責接送乘客，輕松上崗，無需擔心社交壓力； 2.一人一車，24小時自行保管，平臺自動派單，按導航接送乘客。 職位要求： 1.年齡21-59歲，C2及以上駕照，駕齡2年以上； 2.無不良駕駛記錄，具備安全意識。 工作時間： 時間自由，根據(jù)業(yè)務需求靈活安排。 薪資福利： 日結(jié)無押金，多勞多得，平均薪資8000-12000元/月，平臺獎勵，免費培訓及車輛保養(yǎng)，公司提供新能源營運車輛，不限平臺和公里數(shù)。

北京·順義區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【HOPEYOU】 1、負責客戶首保、定期保養(yǎng)、召回活動的主動觸達與提醒，提升客戶回廠率，執(zhí)行保險到期提醒，推動售后業(yè)務轉(zhuǎn)化； 2、開展維修/保養(yǎng)客戶滿意度回訪，分析問卷結(jié)果，管理客戶反饋，協(xié)同部門優(yōu)化服務流程； 3、統(tǒng)計售后月度KPI（如客戶留存率、招攬成功率）、車間工時利用率、召回執(zhí)行率等數(shù)據(jù)，分析痛點支持管理層決策； 4、熟練操作廠家系統(tǒng)，管理客戶數(shù)據(jù)庫并定期更新信息； 5、策劃并執(zhí)行售后招攬活動，跟蹤活動效果并輸出轉(zhuǎn)化分析； 6、維護廠家投訴系統(tǒng)，全程跟蹤投訴處理進度，匯總投訴類型及原因，推動服務改進以降低客訴率。 【W(wǎng)ANTYOU】 1、教育背景：本科及以上學歷； 2、工作經(jīng)驗：2年以上汽車售后服務相關經(jīng)驗，4S店售后專員或CRM經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練操作Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計），具備基礎數(shù)據(jù)處理與分析能力； 4、普通話標準流利，具備清晰的電話溝通和面對面接待能力； 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴、跨部門協(xié)作及資源整合； 6、高度責任心與客戶服務意識，注重細節(jié)，能主動發(fā)現(xiàn)并解決客戶問題。 【GIVEYOU】 1、五險一金、法定假日、餐補、出差補貼； 2、雙休工作制，工作時間9:00—17:30； 3、不定期團建、拓展活動等。

北京·順義區(qū)·馬坡

王先生

實名企業(yè)

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