北京卓奧閥業(yè)有限公司

1.來訪接待與引導(dǎo)?。 接待訪客并登記基本信息，核驗(yàn)身份后引導(dǎo)至對應(yīng)區(qū)域。 解答客戶咨詢，處理簡單投訴并反饋至相關(guān)部門。?? 2.?通訊管理與信息處理?。 接聽電話并轉(zhuǎn)接至對應(yīng)分機(jī)，記錄留言及重要來電信息。 收發(fā)傳真、信件、快遞，管理報(bào)刊及辦公物資。???? 3.?行政事務(wù)支持?。 會(huì)議室預(yù)約調(diào)度及設(shè)備準(zhǔn)備，協(xié)助布置會(huì)議現(xiàn)場。 更新員工通訊錄，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，制作基礎(chǔ)報(bào)表。?? 4.?環(huán)境管理與物資維護(hù)?。 每日檢查前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生及物料儲(chǔ)備情況。 定期整理文件資料，維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)

北京·順義區(qū)

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1-根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品的車身鈑金件制作、騾車改制; 2-負(fù)責(zé)車身改制過程中手工包邊、白車身焊接、白車身鉚接等工作; 3-負(fù)責(zé)對現(xiàn)場工裝維護(hù)、異常處理; 4-現(xiàn)場鈑金連接質(zhì)量控制及自檢、缺陷返修; 5-崗位的設(shè)備點(diǎn)檢及5S工作; 職位要求 1-1年以上焊接、機(jī)加工、鈑金工等機(jī)械制造相關(guān)工作經(jīng)歷； 2-熟練使用CO2焊機(jī),能運(yùn)用車床、鉆床、鋸床、剪板機(jī)等進(jìn)行相關(guān)機(jī)加工工作； 3-能讀懂焊接、改制圖紙,執(zhí)行力強(qiáng),生產(chǎn)安全管理意識強(qiáng)。

北京·順義區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求 1、負(fù)責(zé)試制生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，裝車問題的識別、收集、提報(bào)；2、負(fù)責(zé)試制車輛底盤的裝配，車輛問題整改、零部件更換；3、負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)操作文件，編排現(xiàn)場工藝流程并參與試制工藝驗(yàn)證；4、負(fù)責(zé)工位準(zhǔn)備、日常檢查和完善，達(dá)到生產(chǎn)要求；5、指負(fù)責(zé)試制安全現(xiàn)場、勞動(dòng)紀(jì)律及外來人員管理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、使用及維護(hù)；

北京·順義區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：（偏薪酬社保） 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。 3.制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和綜合素質(zhì)。 4.制定并完善績效考核體系，組織實(shí)施績效考核工作。 5.負(fù)責(zé)薪酬核算、社保繳納及員工福利管理。 6.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 7.上級安排的其他人事、行政工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、績效、薪酬等模塊。 4.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 PS：本崗為單休，節(jié)假日正常休息，介意者勿擾！

北京·順義區(qū)·仁和

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系