北京航天賽德科技發(fā)展有限公司

崗位職責(zé): 1.在北京鏈家置地房地產(chǎn)中擔(dān)任關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)日常店務(wù)管理 2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 3.維護(hù)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧，能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的應(yīng)變能力 3.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長(zhǎng)期發(fā)展

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

7月11日 14:47

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘】鏈家銷(xiāo)售顧問(wèn) 【要求】本科學(xué)歷 【工作地點(diǎn)】全北京就近安排 【工作任務(wù)】 1.利用線(xiàn)上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶(hù)匹配合適房源。 3.線(xiàn)下邀約帶看，為客戶(hù)的購(gòu)房提供全程保障服務(wù)。 4.房源端開(kāi)發(fā)維護(hù)，獲得商機(jī)展位。 【為什么我會(huì)選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個(gè)行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓(xùn)體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學(xué)歷要求高，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求高，提傭也高。在這里，入門(mén)提點(diǎn)30%，后期高達(dá)70%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復(fù)合型人才，在這里無(wú)論你什么專(zhuān)業(yè)，都能夠有自己的一技之長(zhǎng)，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團(tuán)隊(duì)氛圍是無(wú)人能比的！不定期的旅游聚餐，開(kāi)單了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)以及分業(yè)績(jī)，合作共贏(yíng)的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺(jué)得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂??！在這里只要你肯努力，就有無(wú)限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會(huì)有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對(duì)自由。 【新人都要大量打電話(huà)嗎？】 No!!!每個(gè)人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話(huà)，鏈家全面取消洗盤(pán)，接下來(lái)的重點(diǎn)在線(xiàn)上流量轉(zhuǎn)化以及線(xiàn)下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務(wù)線(xiàn)/管理線(xiàn)兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務(wù)線(xiàn)省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣(mài)房子。提點(diǎn)收入非?？捎^(guān)，入職兩年以后年入幾十萬(wàn)問(wèn)題不大。 管理線(xiàn)就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺(jué)得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開(kāi)啟我們的故事。 【P.S成功入職門(mén)店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

北京·海淀區(qū)·小西天

7月11日 14:41

張先生

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【招聘】鏈家銷(xiāo)售顧問(wèn) 【要求】本科學(xué)歷 【工作地點(diǎn)】全北京就近安排 【工作任務(wù)】 1.利用線(xiàn)上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶(hù)匹配合適房源。 3.線(xiàn)下邀約帶看，為客戶(hù)的購(gòu)房提供全程保障服務(wù)。 4.房源端開(kāi)發(fā)維護(hù)，獲得商機(jī)展位。 【為什么我會(huì)選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個(gè)行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓(xùn)體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學(xué)歷要求高，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求高，提傭也高。在這里，入門(mén)提點(diǎn)30%，后期高達(dá)70%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復(fù)合型人才，在這里無(wú)論你什么專(zhuān)業(yè)，都能夠有自己的一技之長(zhǎng)，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團(tuán)隊(duì)氛圍是無(wú)人能比的！不定期的旅游聚餐，開(kāi)單了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)以及分業(yè)績(jī)，合作共贏(yíng)的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺(jué)得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂??！在這里只要你肯努力，就有無(wú)限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會(huì)有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對(duì)自由。 【新人都要大量打電話(huà)嗎？】 No!!!每個(gè)人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話(huà)，鏈家全面取消洗盤(pán)，接下來(lái)的重點(diǎn)在線(xiàn)上流量轉(zhuǎn)化以及線(xiàn)下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務(wù)線(xiàn)/管理線(xiàn)兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務(wù)線(xiàn)省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣(mài)房子。提點(diǎn)收入非常可觀(guān)，入職兩年以后年入幾十萬(wàn)問(wèn)題不大。 管理線(xiàn)就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺(jué)得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開(kāi)啟我們的故事。 【P.S成功入職門(mén)店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

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7月11日 14:40

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###**職位詳情** ####**1.崗位名稱(chēng)** **藝術(shù)培訓(xùn)課程顧問(wèn)** ####**2.工作內(nèi)容** **核心職責(zé)** -**客戶(hù)開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化** -通過(guò)電話(huà)、微信、地推、線(xiàn)上平臺(tái)（如抖音、大眾點(diǎn)評(píng)）獲取潛在客戶(hù)，邀約試聽(tīng)體驗(yàn)課。 -接待到訪(fǎng)家長(zhǎng)及學(xué)員，分析學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化課程方案（如書(shū)法、樂(lè)高、口才、美術(shù)等）。 -跟進(jìn)簽約流程，完成、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)銜接。 -**續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹** -定期回訪(fǎng)在讀學(xué)員家長(zhǎng)，反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度，挖掘續(xù)費(fèi)或升級(jí)課程需求。 -通過(guò)滿(mǎn)意度維護(hù)促進(jìn)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員 -**市場(chǎng)協(xié)作** -參與機(jī)構(gòu)舉辦的公開(kāi)課、演出、比賽等活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)促成報(bào)名。 -收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手課程價(jià)格、促銷(xiāo)策略等信息，協(xié)助優(yōu)化銷(xiāo)售話(huà)術(shù)。 --- ####**3.任職要求** **硬性條件** -**學(xué)歷**：大專(zhuān)及以上。 -**經(jīng)驗(yàn)**：1年以上教培/少兒藝術(shù)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但溝通能力強(qiáng)者可培訓(xùn)上崗。 -**技能**：熟練使用Excel、PPT，部分需會(huì)操作教務(wù)系統(tǒng)（如校寶、科汛）。 **軟性素質(zhì)** -**溝通能力**：能快速建立信任感，擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)關(guān)于“效果”“價(jià)格”的質(zhì)疑。 -**抗壓能力**：接受業(yè)績(jī)考核（如每月最低成單量），適應(yīng)周末/節(jié)假日工作（調(diào)休制）。 -**行業(yè)敏感度**：了解當(dāng)?shù)厮囆g(shù)考級(jí)、比賽等動(dòng)態(tài)，能結(jié)合熱點(diǎn)推薦課程。 **加分項(xiàng)** -有藝術(shù)學(xué)習(xí)背景，或教育心理學(xué)知識(shí)。 -掌握社群運(yùn)營(yíng)技巧，能獨(dú)立策劃線(xiàn)上招生裂變活動(dòng)。 --- ####**4.薪資福利** **薪酬結(jié)構(gòu)** -**底薪**：4,000–8,000元。 -**提成**： -新簽提成 -續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹提成 -**綜合薪資**：8,000–20,000元/月（業(yè)績(jī)中等者約1萬(wàn)+，TopSales可達(dá)3萬(wàn)+）。

北京·海淀區(qū)

7月11日 16:24

宋先生

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