北京陌拜商貿(mào)有限公司

1、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售的模式去開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維護(hù)老客戶(hù)； 2、通過(guò)電話(huà)溝通去了解客戶(hù)的需求，并且尋找銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)； 3、定期分析，判斷自己在本階段出了那些問(wèn)題，并且改進(jìn)，讓自己能夠更好的打電話(huà)； 4、每天的電話(huà)都要做到有效溝通，并且按時(shí)完成任務(wù)指標(biāo)； 5、定期維護(hù)老客戶(hù)做好客情，讓老客戶(hù)能夠不斷產(chǎn)出，并且做到轉(zhuǎn)介紹。

北京·通州區(qū)·永順

袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

阿甘鍋盔店員 1. 崗位職責(zé) -嚴(yán)格遵循阿甘鍋盔標(biāo)準(zhǔn)流程，熟練完成鍋盔制作的各個(gè)環(huán)節(jié)，如精準(zhǔn)調(diào)配餡料、熟練搟面成型、把控烤制火候與時(shí)間，確保每一個(gè)鍋盔都薄大脆香，口感穩(wěn)定且符合品質(zhì)要求。 -負(fù)責(zé)門(mén)店日常收銀工作，熟練操作收銀系統(tǒng)，快速準(zhǔn)確地為顧客結(jié)賬，找零并開(kāi)具發(fā)票，同時(shí)協(xié)助顧客處理各類(lèi)支付問(wèn)題，保障結(jié)賬環(huán)節(jié)高效流暢。 -熱情主動(dòng)接待顧客，耐心解答顧客關(guān)于鍋盔口味、配料、價(jià)格等方面的咨詢(xún)，根據(jù)顧客喜好提供合理的產(chǎn)品推薦，積極引導(dǎo)顧客消費(fèi)，努力提升顧客滿(mǎn)意度。 -積極參與并執(zhí)行店內(nèi)產(chǎn)品試吃活動(dòng)，通過(guò)熱情叫賣(mài)吸引過(guò)往顧客，詳細(xì)介紹鍋盔特色，如獨(dú)特的制作工藝、豐富的口味選擇等，有效促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 -定期檢查并維護(hù)店內(nèi)各類(lèi)設(shè)備的正常運(yùn)行，如烤箱、和面機(jī)等，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修人員進(jìn)行檢修，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)不受影響。 -負(fù)責(zé)店鋪的清潔衛(wèi)生工作，包括制作區(qū)、收銀區(qū)、用餐區(qū)等各個(gè)區(qū)域，保持環(huán)境整潔干凈；嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，確保食材存放、加工過(guò)程的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 2. 任職要求 -年齡在30-55周歲，身體健康，持有有效健康證，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作環(huán)境。 -學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，愿意學(xué)習(xí)鍋盔制作技術(shù)，有餐飲、小吃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，性格熱情開(kāi)朗，善于與顧客溝通交流，有耐心和親和力，能夠妥善處理顧客反饋和投訴。 -手腳麻利，具備良好的抗壓能力，能夠在就餐高峰期快速且有條不紊地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保障門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)。 -工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格遵守門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度。 3. 工作福利 -提供完善的帶薪培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉工作流程和掌握鍋盔制作技術(shù)，提升個(gè)人職業(yè)技能。 -享受每月固定的帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況合理安排，保障員工有充足的休息時(shí)間。 -定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如聚餐、戶(hù)外拓展等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 -工作滿(mǎn)一定年限的員工，可享受工齡工資，隨著工作時(shí)間的增加，薪資待遇相應(yīng)提升。 4. 薪資待遇 -月薪范圍在4500-6500元，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 -薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等。其中，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工每月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、工作效率、顧客滿(mǎn)意度等指標(biāo)考核發(fā)放。 -每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，絕不拖欠，確保員工的生活資金穩(wěn)定。

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常先生

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