湖北金宸建筑有限公司

招聘啟事： 我們正在尋找一位身體健康，無傳染病，有愛心、負(fù)責(zé)任的阿姨，具體要求如下： -**年齡要求**：55歲以下 -**工作時(shí)間**：每天上午7：30至下午6:00 -**工作內(nèi)容**： -照顧一個(gè)小寶寶 -負(fù)責(zé)家庭及小寶寶相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔 -準(zhǔn)備中午一餐飯 -**福利待遇**： -包中餐 -月休3天，法定節(jié)假日補(bǔ)休一天 -工資面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力從優(yōu) -可選擇住家 我們期待您的加入，為我們的家庭帶來溫馨與幫助。如果您對(duì)此職位感興趣，請(qǐng)盡快聯(lián)系我們安排面試。 聯(lián)系方式： 期待您的回復(fù)！

黃岡·蘄春縣

6月4日 08:23

袁先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

新能源汽車廠490一天實(shí)發(fā)，包吃包住無需經(jīng)驗(yàn)，可預(yù)支 長白班不用上夜班，上班可帶手機(jī)，工作簡單， 人性化管理，做事輕松自由，公寓宿舍，包吃住 月綜合工資9000—10000元左右 工作內(nèi)容：產(chǎn)品組裝、包裝、掃描、貼標(biāo)簽、檢測，工作輕松簡單，沒有經(jīng)驗(yàn)要求 包吃包住，最少做一個(gè)月，也可以長期做 工作時(shí)間：8:00-20:00，中間休息兩個(gè)小時(shí)，多勞多得 福利待遇：包吃包住，可預(yù)支工資 ·全空調(diào)車間，四季恒溫26℃ ·坐班操作，無需穿無塵服 ·配備休息區(qū)、飲水機(jī)、輕音樂背景 ·人性化管理 入職流程 1.攜帶材料：身份證原件+行李物品 2.當(dāng)日安排：面試→免費(fèi)→分配宿舍 3.次日上崗：簽訂合同+崗前培訓(xùn) 鄭重承諾 ·純工廠直招，無中介 ·不壓工資，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 ·名額有限，招滿即止

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6月4日 07:56

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇： 1：綜合工資6500-8500，加班績效全勤優(yōu)秀員工500，表現(xiàn)好加上各種補(bǔ)貼 2：招聘年齡16-54歲，身體健康，男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。 3：住宿及其他情況:4~6人間，免費(fèi)工作餐三餐，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤。 4:工作內(nèi)容及工作時(shí)間:早8晚8每天工作10小時(shí)（早上跟中午各1小時(shí)吃飯時(shí)間）；主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾、汽車大燈等等，電子零配件無須經(jīng)驗(yàn)，簡單易操作. 5：招聘崗位：普工，操作工等基礎(chǔ)崗位（沒做過的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在江蘇無錫惠山區(qū) 6:廠區(qū)統(tǒng)一安排面試需帶自己的隨身物品和行李+身份證件+四大銀行卡任意一張即可，不限地區(qū)（提供卡號(hào)也行）當(dāng)天安排住宿及入職 7:每月10號(hào)發(fā)薪；離職需提前15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。

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6月4日 09:10

諶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)草擬、審察、規(guī)范各種合同文本； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)全部合同的簽署、散發(fā)、回收、臺(tái)帳登記、更新、跟進(jìn)、報(bào)告工作等； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)全部合同的對(duì)方領(lǐng)取及我方保存合同的檔案管理，包含分類、歸檔寄存、按權(quán)限供給查等； 4、參加企業(yè)有關(guān)重要決策、規(guī)章及其余重要法律文件的合法性審察； 5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)察合同執(zhí)行狀況，協(xié)調(diào)停決合行中出現(xiàn)的法律問題，盡量防止合同糾葛產(chǎn)生； 6、負(fù)責(zé)解答、輔助咨詢企業(yè)及各部門法律事務(wù)； 7、企業(yè)及部門內(nèi)部其余有關(guān)法律事務(wù)；負(fù)責(zé)代表企業(yè)參加法律事務(wù)的磋商、調(diào)停、訴訟與仲裁活動(dòng)，解決企業(yè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)來往中的法律事務(wù)。 8、組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃,制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)方案; 9、組織參與對(duì)公司內(nèi)部的項(xiàng)目經(jīng)營質(zhì)量審計(jì)、項(xiàng)目收入、成本審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，包括編制審計(jì)方案并組織實(shí)施，撰寫審計(jì)報(bào)告并復(fù)核審理，撰寫審計(jì)通報(bào)、審計(jì)通報(bào)，復(fù)核、整理、上報(bào)相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目檔案等; 10、負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及責(zé)任人，指導(dǎo)、監(jiān)督內(nèi)審及外審問題整改并進(jìn)行考核，完成整改問題的閉環(huán)處理; 11、執(zhí)行公司層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控; 12、組織開展公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作;

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6月4日 09:24

崔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系