廣東新展建設(shè)工程有限公司

培訓(xùn)管理專業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗、有在保險公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門執(zhí)行培訓(xùn)制度，提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊建設(shè)中的作用，改善組織及個人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險、帶薪年假，節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實施與教學(xué)支援工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評估管理工作；按季度分析培訓(xùn)實施情況，撰寫培訓(xùn)評估報告，對其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問題提出解決方案，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)；制定年度培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；管理、添購各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動，提升員工自豪感與歸屬感，營造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

先生

立即聯(lián)系

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：15000-35000元1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標(biāo)計劃，助力公司實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);2、人才招聘:關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)，做好人才梯隊的搭建、人才盤點，通過相應(yīng)的機制，做好核心人才的選用育留勵的牽引，有效支持各業(yè)務(wù)團隊目標(biāo)的達(dá)成;3、績效薪酬管理:優(yōu)化和構(gòu)建連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略績效管理薪酬管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)各子公司及各市場部門經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個人績效管理體系，制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度，確保實現(xiàn)集團的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo);4、組織效能提升:及時了解行業(yè)及對標(biāo)企業(yè)的動態(tài)，定期進(jìn)行分析和研討，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置等工作，提升機構(gòu)組織效能;

濟南

先生

立即聯(lián)系

【招聘薪酬績效經(jīng)理1名】集團化公司，成立約25年，新材料產(chǎn)研銷一體化、主板上市公司，目前上海公司2000人；坐標(biāo)近上海嘉定南翔。招聘薪酬績效經(jīng)理1名，匯報人事總監(jiān)，帶2人。要求:本科，績效擅長，有績效實操+實施經(jīng)驗，其他可議。8:30-17:00，做五休二、不加班。設(shè)置薪資25-30k，其他面議，能即時到崗者優(yōu)先！有意向的朋友聯(lián)系：Aimee（同）。

上?！ぜ味▍^(qū)

先生

立即聯(lián)系

河南中沃門業(yè)^新急聘人力資源總監(jiān)1名，門窗行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有餐補，薪資待遇面議，地址：河南省民權(quán)縣雙塔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。聯(lián)系：

商丘·民權(quán)縣

先生

立即聯(lián)系

人力總監(jiān)（跨境電商）35-55k1.大專以上學(xué)歷，35-39歲左右（男女不限）；2.具備3-5年人力全盤管理及跨境電商經(jīng)驗；3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德操守。成本會計（跨境電商）10-12k1.大專以上學(xué)歷，28-35歲（男女不限）；2.具備3年以上成本會計相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有1年跨境電商經(jīng)驗；3.熟悉成本核算，精細(xì)化成本管理、供應(yīng)商和物流對賬等。工作地址：坂田聯(lián)系方式：何女士

深圳

先生

立即聯(lián)系

招聘：退休人事專員薪資：6000-6500元/月人事薪酬福利勞動關(guān)系專員1、編制集團及各公司年度薪酬預(yù)算；2、完善公司薪酬體系，分析行業(yè)薪酬狀況，了解競爭對手薪酬動態(tài)；3、統(tǒng)計員工各類假期，統(tǒng)計員工考勤；4、制作每月員工工資表，統(tǒng)計相關(guān)工資數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)個稅申報工作；5、解答員工就自己工資信息提出的問題；6、處理好員工關(guān)系、仲裁等，讓員工認(rèn)同公司的決定；7、完成經(jīng)理所交付的其他工作。任職資格：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。人力資源、勞動關(guān)系證書等。2、工作經(jīng)驗：具有一定的HR、行政管理工作經(jīng)驗。3、技能要求：熟悉國家的人事及勞動政策法規(guī)4、英語要求：一般5、電腦要求：熟悉辦公自動化操作6、個性素質(zhì)：有良好的解決、分析問題能力，踏實，誠信，

昆明

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系