瀘州市奢香建設工程有限公司

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：15000-35000元1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標計劃，助力公司實現(xiàn)經(jīng)營目標;2、人才招聘:關鍵崗位人才的引進，做好人才梯隊的搭建、人才盤點，通過相應的機制，做好核心人才的選用育留勵的牽引，有效支持各業(yè)務團隊目標的達成;3、績效薪酬管理:優(yōu)化和構建連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略績效管理薪酬管理體系，監(jiān)督指導各子公司及各市場部門經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個人績效管理體系，制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，確保實現(xiàn)集團的經(jīng)營戰(zhàn)略目標;4、組織效能提升:及時了解行業(yè)及對標企業(yè)的動態(tài)，定期進行分析和研討，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行架構調(diào)整、崗位設置等工作，提升機構組織效能;

濟南

先生

立即聯(lián)系

人力總監(jiān)（跨境電商）35-55k1.大專以上學歷，35-39歲左右（男女不限）；2.具備3-5年人力全盤管理及跨境電商經(jīng)驗；3.有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)道德操守。成本會計（跨境電商）10-12k1.大專以上學歷，28-35歲（男女不限）；2.具備3年以上成本會計相關工作經(jīng)驗，至少有1年跨境電商經(jīng)驗；3.熟悉成本核算，精細化成本管理、供應商和物流對賬等。工作地址：坂田聯(lián)系方式：何女士

深圳

先生

立即聯(lián)系

某中科院旗下大數(shù)據(jù)公司急招 招聘副總監(jiān)，要求有人工智能行業(yè)招聘背景，帶3-4人團隊，社招高招校招全面負責，薪資30-50K，統(tǒng)本，歡迎推薦

北京

先生

立即聯(lián)系

培訓管理專業(yè)人力資源/心理學/教育學、3年以上培訓經(jīng)驗、有在保險公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門執(zhí)行培訓制度，提升培訓管理在企業(yè)人才梯隊建設中的作用，改善組織及個人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險、帶薪年假，節(jié)假日福利等負責公司培訓的組織、實施與教學支援工作；負責員工培訓后的考核、追蹤、評估管理工作；按季度分析培訓實施情況，撰寫培訓評估報告，對其中產(chǎn)生的關鍵性問題提出解決方案，保證培訓目標的實現(xiàn)；制定年度培訓預算，進行管控。拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，結合企業(yè)發(fā)展與需求開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓服務；管理、添購各種培訓所需要的物資物料、教學設備并做好維護保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動，提升員工自豪感與歸屬感，營造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

先生

立即聯(lián)系

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗；4、具備出色領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領團隊高效完成任務；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強的學習力及抗壓能力。崗位職責：1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責公司整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

徐女士

實名

立即聯(lián)系