岳陽市華立豐電子科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店全方位的管理及運(yùn)營；最終對門店效益及結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)門店高標(biāo)準(zhǔn)要求的執(zhí)行與落地；培養(yǎng)接班人，制定適合門店的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，并可復(fù)制化，最終體現(xiàn)為門店能持續(xù)保持運(yùn)營效益的結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)門店新員工的上崗培訓(xùn)；賦能老員工并進(jìn)行考核，提高工作能效； 4、負(fù)責(zé)門店服務(wù)質(zhì)量的管理（員工服務(wù)質(zhì)量，門店會員、衛(wèi)生、班次、倉庫、交接班會議等管理；并妥善處理顧客投訴和解決服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題事項(xiàng)）； 5、負(fù)責(zé)門店商品的品質(zhì)管理（督查商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等相關(guān)工作）； 6、負(fù)責(zé)門店成本管控；督查及改進(jìn)工作，降低商品損耗管理； 7、負(fù)責(zé)門店風(fēng)控，安全相關(guān)管理。 任職資格： 1、大專及大專以上學(xué)歷 2、3年以上水果或相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理； 4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、思維邏輯力強(qiáng)，擁有賦能團(tuán)隊(duì)的能力； 6、年齡28～40歲。 竟升通道：店長（5000+社保）→總督導(dǎo)（6000+社保）→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營經(jīng)理→總經(jīng)理→合伙人 員工福利：社保+完善的晉升通道+技能培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+員工內(nèi)部福利+不定時團(tuán)建活動+人才推薦獎......歡迎進(jìn)店面試或電話咨詢！

岳陽·岳陽樓區(qū)

7月11日 08:27

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘年齡：18—34歲 工作時間：晚上六點(diǎn)到凌晨兩點(diǎn) 工作內(nèi)容： 歡迎來到我們的KTV，我們正在招聘一位KTV餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)為客人提供出色的餐飲服務(wù)。 主要職責(zé)包括： -負(fù)責(zé)為客人提供餐點(diǎn)，確保菜品及時上齊并保證菜品質(zhì)量； -負(fù)責(zé)飲料點(diǎn)餐，確保飲品供應(yīng)充足，并保證供應(yīng)質(zhì)量； -負(fù)責(zé)與客人溝通，確保客人滿意并提供必要的服務(wù)； -負(fù)責(zé)維護(hù)KTV餐飲服務(wù)的整潔和秩序； -遵守KTV餐飲服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，并確保自身和他人的安全和健康。 職位要求： -具有高中或以上學(xué)歷，具有良好的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德； -熟悉KTV餐飲服務(wù)工作流程，具有較強(qiáng)的的服務(wù)意識和服務(wù)能力； -具備良好的溝通技巧，能夠與客人進(jìn)行有效的溝通； -具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和執(zhí)行相關(guān)菜單； -具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事合作，共同完成工作任務(wù)。

岳陽·岳陽樓區(qū)

7月11日 08:23

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.底薪4000+提成，提成面談 2.主要負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村自建房業(yè)主推廣建設(shè)屋頂光伏。 3.公司租賃農(nóng)戶屋頂免費(fèi)建設(shè)光伏組件，每年還有租金收益。 4.不固定上下班時間，可花費(fèi)空余時間跑業(yè)務(wù)，沒有考核。 5.公司全程輔助，無需經(jīng)驗(yàn)。 6.多勞多得

岳陽·平江縣

7月11日 08:20

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系