佛山市順德區(qū)首科知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司

舒芙蕾店員：任職要求: 18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，男女不限，有健康證 有良好的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作內(nèi)容: 1.門店工作崗位分為收銀、烤餅、裱花，上班時間會輪流任職崗位，需要積極配合店長的工作安排 2.維護門店日常清潔衛(wèi)生 薪資待遇: 1.月休4天，每日排班8-9小時，(0.5小時用于吃飯休息，)，每月超過208小時部分，額外計算加班費 2.薪資組成分為: 基礎(chǔ)薪資+職位補貼+餐補+全勤獎+加班費+績效考核+業(yè)績獎金 試用期綜合薪資3300～4000 試用期1個月，入職前3天進行理論+4實操培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正后綜合薪資3800～4500 3.晉升渠道: 實習(xí)生一正式員工一副店長(值班經(jīng)理)一店長，每2-3個月進行晉升考核，能力突出者可當(dāng)月申報晉升考核

佛山·順德區(qū)·容桂

6月14日 13:44

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé) 樣品測試與驗證 測試執(zhí)行：按標(biāo)準(zhǔn)對新產(chǎn)品樣品進行功能、性能、可靠性（如壽命、鹽霧、環(huán)境適應(yīng)性）等測試. 樣品制作與調(diào)試：參與樣品的裝配、焊接、布線及調(diào)試，記錄問題并提出改進建議。 測試報告編制：使用Excel、Word等工具編寫詳細測試報告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 測試計劃與質(zhì)量控制 測試流程管理：制定測試計劃，監(jiān)控進度，確保按時完成測試任務(wù)。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)把控：驗證樣品是否符合設(shè)計、安規(guī)及客戶要求，對異常樣品進行隔離并分析根因。 量產(chǎn)支持：參與試產(chǎn)和量產(chǎn)階段的抽樣測試，指導(dǎo)生產(chǎn)人員操作，跟蹤問題改善效果。 設(shè)備維護與5S管理 儀器維護：負責(zé)測試設(shè)備（如卡尺、鹽霧試驗機、壽命測試儀）的日常點檢、保養(yǎng)及校準(zhǔn)。 實驗室管理：執(zhí)行5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保持測試環(huán)境規(guī)范有序。 二、測試異常處理與報告 問題記錄與反饋：及時記錄測試中的異常（如功能失效、參數(shù)偏差），向工程師或上級匯報，并提供改善建議。 客戶投訴處理：針對客戶退貨或投訴的樣品，進行復(fù)測驗證并提交分析報告。 物料管理：負責(zé)樣品物料的領(lǐng)取、分類、存儲及耗材管理，確保測試資源可用。 三、協(xié)作職責(zé) 跨部門協(xié)作 與研發(fā)工程師配合，參與新產(chǎn)品評審，反饋測試問題以優(yōu)化設(shè)計。 協(xié)助品質(zhì)部完成量產(chǎn)產(chǎn)品抽檢，支持生產(chǎn)異常分析。 文件與標(biāo)準(zhǔn)化 編寫測試操作規(guī)范（SOP）、組件裝配標(biāo)準(zhǔn)等文件，推動測試流程標(biāo)準(zhǔn)化 要求： 有小家電經(jīng)驗者優(yōu)先，制冷產(chǎn)品，制冷機，制冰機，冰淇淋機，電熱產(chǎn)品。

佛山·順德區(qū)

6月14日 14:01

呂女士

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崗位職責(zé): 1.負責(zé)電器產(chǎn)品的質(zhì)量控制和檢測工作 2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋產(chǎn)品問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量 3.協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠熟練運用質(zhì)量控制工具和方法 3.對工作細致認真，有較強的責(zé)任心

佛山·順德區(qū)

6月14日 14:00

呂女士

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容桂細窖 配件公司機電維修工招聘 工廠直招，長白班，8小時，月薪6500-7500元/月 工作職責(zé):生產(chǎn)設(shè)備日常維修、保養(yǎng) 要求: 1人，18-48歲 2、兩年以上機電維修（流水線、檢測設(shè)備、氬弧焊機等）工作經(jīng)驗； 聯(lián)系電話:

佛山·順德區(qū)·容桂

6月14日 14:47

先生

立即聯(lián)系