浙江碳誠生態(tài)環(huán)境科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)充電樁的安裝調(diào)試，技術(shù)指導(dǎo)，故障維修，維護保養(yǎng)執(zhí)行，并按照公司規(guī)定和流程在售后服務(wù)系統(tǒng)中做好詳細的記錄；確保設(shè)備正常運行； 2、負責(zé)準確的反饋現(xiàn)場充電樁的品質(zhì)異常，并提交相關(guān)流程，推進相關(guān)異常的處理； 3、負責(zé)申請現(xiàn)場充電樁所需配件及更換、及時按規(guī)章制度將壞件返廠維修、記錄匯報，，物料對賬，保障物料賬目準確性； 4、負責(zé)來自公司下發(fā)的充電樁相關(guān)產(chǎn)品整改優(yōu)化等工作； 6、負責(zé)對充電樁維修經(jīng)驗和維修技術(shù)的總結(jié)，輸出相關(guān)案例。 任職要求： 1.具備基礎(chǔ)的電子和電氣知識，能夠進行相關(guān)設(shè)備的安裝和維護； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 3.具備快速學(xué)習(xí)和應(yīng)急處理能力； 4.能夠遵守相關(guān)工作規(guī)范，確保工作安全。

南昌·西湖區(qū)

6月29日 16:53

范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)： 1.積極開拓汽車充電市場，與黨政機關(guān)，企事業(yè)單位、渠道商及各新能源品牌4S店尋求戰(zhàn)略合作。 2.負責(zé)組織及參與合作談判等商務(wù)工作。 3.負責(zé)協(xié)調(diào)營銷過程中的項目管理、進度跟進、評估分析工作。 4.了解國家新能源政策及行業(yè)動向，能及時調(diào)整合作策略。 5、具有良好的抗壓能力以及溝通能力、長期有效的客戶跟蹤毅力。 6、可接受省內(nèi)出差 二、薪酬福利 1、享有交通補助或汽車油補，電話費補貼，提供免費住宿及工作餐 2、五險、帶薪年假、法定假期、單休、年節(jié)日福利。 3、公司有內(nèi)部專業(yè)知識培訓(xùn)，快捷的晉升通道并將提供全套業(yè)務(wù)拓展、銷售及服務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，以及樣板市場的實操 4、薪資結(jié)構(gòu)：面議，有誠意者，電話/微信：

南昌·西湖區(qū)

6月29日 17:02

范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招在家創(chuàng)業(yè)人員！ 兼職全職都可以，每天100~300元，按公司要求把公司提供的產(chǎn)品免費送給身邊人或者有需要的人群，送的越多賺的越多，不用進貨壓貨發(fā)貨！有興趣的可以電話

南昌·西湖區(qū)·洪城大市場

6月29日 08:03

潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

7000保底/包吃住//人走賬清 新能源集團招聘可長期做可短期 一、招工要求 1、男女不限，18歲一48歲，學(xué)歷不限 二、薪資待遇 1臨時工 包吃包住//提供宿舍//提供夫妻房11小時計薪制 26元一小時《夜班補貼20》 男女不限18—48歲 入職滿月 推薦朋友入職滿月2000內(nèi)薦費 新人補貼打卡30個工作日反3000元于發(fā)薪日發(fā)放 過年不回家留年獎勵3000-5000元于發(fā)薪日發(fā)放 月到手工資保底8000以上 2正式工 、長期正式工:6800-8000元/月，每月十號準時發(fā)工 資，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪休假，年終獎 金，晉升空間等福利待遇!(加班費按照標準計:周一到周 五1.5倍，周六日2倍，國假3倍) 三、工作內(nèi)容 1.崗位:普工 主要生產(chǎn)光伏板，汽車零部件以及小家電組裝，包裝，檢測，維修，質(zhì)檢，物 料，QC，工作輕松，有無經(jīng)驗均可學(xué)歷不限剛來新員工 都是有老員工教的 免費提供吃住 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配備空調(diào)、、洗衣機、24小 時熱水供應(yīng); 2、吃飯:提供米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、 面包牛奶等，供員工自助選擇; 3、保險:公司繳納五險一金; 4、外地來可， 5、休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪 年假15天; 優(yōu)勢一：住宿免費，外宿補貼500/月 優(yōu)勢二：吃住在廠 優(yōu)勢三：離職提前一星期申請，不耽誤掙錢

南昌·西湖區(qū)·朝陽洲

6月29日 10:55

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系