東莞市奧?？萍脊煞萦邢薰?/h1>

5000-10000人 · 電子/半導(dǎo)體/集成電路

一、公司概況 奧海科技(股票代碼002993)創(chuàng)立于2004年，擁有深圳，東莞兩大研發(fā)中心，東莞、江西、印度、印尼四大智造基地及10余家國內(nèi)外控股公司,現(xiàn)有員工6000多人。2020年8月17日奧?？萍荚谏罱凰靼迳鲜?，是全球應(yīng)用端能源互換、高效充儲、集中供給的頭部企業(yè)。 作為國家高新技術(shù)企業(yè)，奧海秉承精益求精的大國工匠精神，不斷提升快速充電、無線充電等技術(shù)，在智能消費(fèi)類電子、智能終端、智能家居、大健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域大力拓展，公司產(chǎn)品應(yīng)用逐步擴(kuò)大到電視棒、家用路由器及AI智能物聯(lián)網(wǎng)硬件等領(lǐng)域。以科技創(chuàng)新驅(qū)動成長，奧海已成為全球眾多知名品牌的戰(zhàn)略合作伙伴，持續(xù)把安全、快速，個性化的充儲電體驗(yàn)帶給每一個消費(fèi)者。 公司憑借持續(xù)的自主創(chuàng)新和研發(fā)設(shè)計(jì)能力，優(yōu)秀的生產(chǎn)制造能力，完善的品質(zhì)管理體系等優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)便攜能源領(lǐng)域設(shè)計(jì)能力優(yōu)越、供應(yīng)速度快捷、產(chǎn)品系列豐富、客戶群體廣泛的供應(yīng)商之一?？蛻羧后w包括華為、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon（亞馬遜）、Google（谷歌）、華碩、百度、HTC、諾基亞、Reliance（印度）、傳音、Bestbuy（百思買）、Belkin（貝爾金）、Mophie（墨菲）等等行業(yè)知名品牌企業(yè)，客戶群體覆蓋全球多個國家和地區(qū)。 二、學(xué)習(xí)成長與職業(yè)發(fā)展平臺 ▲逐漸健全和完善的的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系； ▲探海計(jì)劃（大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生）人才培養(yǎng)； 模塊劃分：新鮮期-適應(yīng)期-磨合期-階段結(jié)業(yè) 基本流程：校招（社招）--入職---集中培訓(xùn)---生產(chǎn)部門學(xué)習(xí)---部門輪崗學(xué)習(xí)---考評選拔---定崗 ▲職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道（"管理、營銷、技術(shù)、技能服務(wù)"）： 1、管理通道：主管（副）--經(jīng)理（副）--總監(jiān)（副）--總經(jīng)理（副）--副總裁--總裁 2、營銷通道：銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)-銷售總經(jīng)理 3、技術(shù)通道：助理工程師-工程師--主任工程師-研究員-科學(xué)家 4、技能通道：文員--專員--管理師--主任管理師---顧問 ▲全球化的工作機(jī)會（印度、印尼智造基地，中國臺北、韓國首爾 越南（籌備）、美國（籌備）辦事處等）。 三、薪酬與福利 1、實(shí)行崗位價值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的寬帶薪酬及激勵模式； 2、優(yōu)秀者根據(jù)價值貢獻(xiàn)隨機(jī)有晉升發(fā)展及薪酬晉升機(jī)會； 4、全員享有五險一金、享受國家法定假日福利； 5、享有帶薪年假； 6、生日賀禮、節(jié)日禮品（端午、中秋有特色的禮品發(fā)放）； 7、文體活動（乒乓球、籃球、羽毛球、舞蹈健身等協(xié)會）有運(yùn)動娛樂場所和設(shè)施； 8、免費(fèi)住宿（寬敞明亮并配有空調(diào)、洗衣機(jī)、洗手間等，中高層管理人員分別享有單間等福利）； 9、餐飲（自營，食材親自采購，綠色安全，放心食用）； 奧?？萍?，堅(jiān)持任人唯賢、結(jié)果論英雄。 奧?？萍?，聚焦“百名核心人才”發(fā)展，誠邀同心同德，共創(chuàng)造&共奮斗&共分享的優(yōu)秀人才開啟二次創(chuàng)業(yè)之路。 奧?？萍迹\邀您的加入，共創(chuàng)美好未來！