中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司北京分行

站點(diǎn)直招快餐店配送員，固定門店取單，不用自己找商家。當(dāng)天面試通過(guò)后，當(dāng)天即可安排住宿，入職試崗。全城多家站點(diǎn)，就近分配 薪資計(jì)算： 基礎(chǔ)單價(jià)11.2元/單配送人效50+綜合月薪12000-20000（多勞多得，上不封頂） 沖單獎(jiǎng)勵(lì)：300-500元;全勤獎(jiǎng)300 任職要求： 1，年齡18-55周歲 2，會(huì)駕駛電動(dòng)車，會(huì)使用導(dǎo)航軟件等，沒(méi)有案底。 崗位職責(zé)： 1，固定門店取單 2，送餐范圍：站點(diǎn)3公里左右 3，新入職有崗位培訓(xùn)，有老員工帶領(lǐng)熟悉跑單環(huán)境，一般1-2天熟悉環(huán)境后即可獨(dú)立跑單。 站點(diǎn)直招入職，可預(yù)支工資！

北京·豐臺(tái)區(qū)

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(tái)（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的內(nèi)容策劃、撰寫及發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性及用戶需求。 結(jié)合熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)及用戶興趣，制定創(chuàng)意內(nèi)容方案，提升用戶互動(dòng)及品牌曝光。 制作圖文、短視頻、海報(bào)、H5等多樣化內(nèi)容形式，提升內(nèi)容吸引力。 2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù) 負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論回復(fù)等，維護(hù)品牌形象。 監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等），優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)影響力。 熟悉各平臺(tái)算法規(guī)則，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略，提高內(nèi)容曝光及轉(zhuǎn)化率。 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行 策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、話題互動(dòng)、直播等），提升用戶參與度及品牌傳播效果。 結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)及品牌需求，制定活動(dòng)方案，并跟蹤活動(dòng)效果，進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），形成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出優(yōu)化建議。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，提升運(yùn)營(yíng)效果及ROI（投資回報(bào)率）。 5.用戶增長(zhǎng)與社群運(yùn)營(yíng) 制定用戶增長(zhǎng)策略，通過(guò)內(nèi)容、活動(dòng)等方式吸引新用戶關(guān)注并留存。 管理品牌社群（如微信群、QQ群等），維護(hù)用戶關(guān)系，提升用戶粘性與活躍度。

北京·豐臺(tái)區(qū)

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公寓招聘保潔人員，負(fù)責(zé)公寓房間和公共區(qū)域衛(wèi)生，愛(ài)衛(wèi)生，有責(zé)任心。提供住房，不管吃飯，工資4000-5000元。月休息2天。年齡55歲以下。試用期4000元，轉(zhuǎn)正4500元每月。

北京·豐臺(tái)區(qū)·西紅門

先生

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