新昇電氣有限公司

公司規(guī)模--2005年【深圳、鄭州】成立，全國40多家分公司；業(yè)務(wù)資源--與各大家銀行以及大型互聯(lián)網(wǎng)持牌機構(gòu)合作，如招商、廣發(fā)、建設(shè)、農(nóng)行、交行、浦發(fā)、阿里、微眾等皆為合作伙伴，屢獲嘉獎。業(yè)績好---在本行業(yè)鄭州排名前三，在全國可排前十；非銷售：這里有爆滿的優(yōu)質(zhì)客戶資源，這是一致發(fā)展速度驚人的奇兵，在這個平臺，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，最大的優(yōu)勢是，拼努力憑業(yè)績獲取高薪及晉升。【崗位情況】：1、受螞蟻方委托，維護客戶征信（（無須主動開發(fā)客戶））；2、按照要求的規(guī)范程序通過電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護客戶的征信；3、嚴格遵守螞蟻方對業(yè)務(wù)的各種合規(guī)要求；【任職要求】：1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）年齡21-32周歲；2、征信記錄良好，無犯罪記錄；3、較強的語言表達及溝通能力與技巧，善于傾聽與說服；4、抗壓性、目標感強，有較好的應(yīng)變能力，問題分析與解決的能力，反應(yīng)快。【福利待遇】：1、無責高底薪（3440-7912）+業(yè)績提成＋銀行激勵＋年休假+國家法定節(jié)假日＋五險一金+旅游＋良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。剛?cè)肼毤聪頍o責底薪3440，平均綜合工資7K左右，優(yōu)秀者1W-2W；2、晉升調(diào)薪機制：完善暢通的升職制度，每年4次晉升調(diào)薪機會。3、保險福利：五險一金養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險、商業(yè)保險。4、健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用，呵護健康。5、愛的禮物：生日禮物、節(jié)日禮物（春節(jié)、端午、中秋節(jié)）等，滿滿貼心與關(guān)懷。6、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。7、員工活動：員工生日禮物、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節(jié)目?！景l(fā)展空間】1、培訓體系完善：（1）完善的新人育成體系：小白也能快速上崗，更有幫帶師傅帶你入門升級；（2）完善的管理干部培養(yǎng)體系：針對高潛人員，有成熟的干部培養(yǎng)體系（雛鷹班、雄鷹班、精鷹班），提升管理綜合能力、職業(yè)技能以及培養(yǎng)管理習慣。2、發(fā)展通道廣闊：公司所有內(nèi)部管理崗位均為內(nèi)部培養(yǎng)，不論資排輩，管理干部實行內(nèi)部公開透明競聘上崗，P3級以上人員可以參加競聘。（1）經(jīng)營管理方向：員工--組長---政委一負責人（2）項目管理方向：員工一組長一項目主管--項目經(jīng)理（3）業(yè)務(wù)精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P級越高，底薪越高）；（4）總部方向：公司總部位于深圳，鄭州分公司作為人才發(fā)展，高潛人員有機會輪崗至總部/鄭州培養(yǎng)鍛煉；（5）回鄉(xiāng)發(fā)展：全國各地40多家分公司，處于快速擴張建點期，發(fā)展空間大、平臺好，急缺新建點分公司負責人，有意向者可回鄉(xiāng)發(fā)展；（6）輪崗方向：質(zhì)檢、培訓師、數(shù)據(jù)崗、招聘崗、人事行政崗等

襄陽·樊城區(qū)

3月25日 18:33

徐先生

實名企業(yè)

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