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深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南四道18號創(chuàng)維半導體設計大廈東座301-305單元

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谷歌SEO
1-2萬元/月崗位職責: 1、負責網(wǎng)站SEO工作,相關品牌詞、行業(yè)詞、關鍵字的長期優(yōu)化,從選詞分析布局到網(wǎng)站部署,內(nèi)/外鏈建設等優(yōu)化工作,對網(wǎng)站的流量負責。 2、撰寫及發(fā)布網(wǎng)頁內(nèi)容,確保所有發(fā)布的內(nèi)容都符合SEO實踐,如關鍵詞密度、Meta標簽優(yōu)化、標題結(jié)構等。對現(xiàn)有內(nèi)容進行優(yōu)化,以確保更好的搜索引擎抓取和排名: 3、運用SEO技術,如蜘蛛池、shell寄生蟲、泛目錄、關鍵詞霸屏等,達到快速排名及流量提升效果 任職資格: 1、具有管理團隊能力,責任感強,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識 2、精通SEO理論知識及最新谷歌機制算法 3、了解黑灰白帽SEO手法,熟悉各類SEO工具、寄生蟲程序/dll/so等劫持 4、積極主動學習,愿意嘗試新的手法,有悟性,團隊配合度高
深圳·南山區(qū)·科技園
6月24日 15:42

應屆生無業(yè)績考核/提供住宿/房產(chǎn)營銷
7000-9000元/月【薪酬福利】 (1)新手培養(yǎng)期前3個月: 高中薪酬7000元:底薪補貼4000+3000職務績效 大專薪酬8000元:底薪補貼5000+3000職務績效 本科薪酬9000元:底薪補貼6000+3000職務績效 (2)發(fā)展期:三個月后收入自主制,賺多賺少你說了算,薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資達11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。,公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限! 入職滿一年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】 各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到! (1)畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生租房免傭,應屆生畢業(yè)生到崗報到可按公司標準 (2)豐富多彩的各類員工活動:生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 (3)五險一金+帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓+無限發(fā)展機會 (4)提供住宿:小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全; (5)上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選擇,工作生活兩不誤 【工作內(nèi)容】 (1)網(wǎng)絡營銷:微信,網(wǎng)絡與客戶溝通,解答疑問。發(fā)布房源信息吸引客戶; (2)專業(yè)帶看,傳遞樓盤亮點,幫客戶找到合適的房子,促成交易。 (3)熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認權屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務委托書,收取鑰匙; 【晉升方向】 公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展!在這里每月一次晉升機會,公平且透明,明確的晉升和后備培養(yǎng)機制,我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要你有能力,想要挑戰(zhàn)高薪,想要提管理團隊,我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺,開店不用你出一分錢!管理團隊享有高額利潤分紅?。?! 崗位晉升:營銷管培生(儲備干部)——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——副總經(jīng)理——營銷副總裁
深圳·南山區(qū)
6月24日 14:52

儲備店長/視頻面試+五險一金+提供住宿+
7000-14000元/月【樂有家青年干部培訓班人員選拔招募】 樂有家大學生團隊聯(lián)合三大部門推出“青年干部培訓班”,預計培養(yǎng)100名新店長、20名副總,集團資源傾斜助力快速成長。定向培養(yǎng),3-6個月培訓結(jié)業(yè)后直輸管理崗。 【薪酬待遇】收入自主制,入職滿1年經(jīng)紀人平均月薪22375元,店長27978元。 新手培養(yǎng)期: 高中A017000元、大專A028000元、本科A039000元,3個月無業(yè)績考核。 發(fā)展期: 定崗4600~11000元+業(yè)績獎(55%-80%) 業(yè)績獎金無上限。畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)大學生免傭租房,應屆畢業(yè)生報到可報銷一次來程路費,還有五險一金等福利。 【任職要求】新手、應屆生均可,專業(yè)不限,有經(jīng)驗優(yōu)先,導師帶教,上手快。 【工作內(nèi)容】整合社區(qū)樓盤商圈信息;用數(shù)字化平臺提供房產(chǎn)交易服務;維護用戶關系,實地考察房源并促進談判;組團服務,降低交易成本和風險,定制置業(yè)規(guī)劃。 【晉升】崗位晉升路徑清晰,從置業(yè)顧問到營銷總裁。樂學堂APP等豐富培訓資源,明確職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,職能、營銷晉升通道暢通。
深圳·南山區(qū)
6月24日 14:46

硬件工程師
1.8-2.5萬元/月職責概述: 1、使用ARM芯片對所負責項目進行硬件產(chǎn)品開發(fā); 2、負責硬件方案選型、整體方案電路設計; 3、負責指導與審核LAYOUT,配合軟件調(diào)試,指導與協(xié)助生產(chǎn); 4、負責硬件開發(fā)過程中的各類技術文檔輸出; 5、負責所屬項目硬件管理工作,及所負責項目的產(chǎn)品迭代升級; 6、其他上級安排的硬件開發(fā)工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,電子工程、自動化等相關專業(yè); 2、七年以上,工控電子類產(chǎn)品硬件設計經(jīng)驗;手機、平板、廣告機、行車記錄儀、MID等經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較好的分析問題和解決問題的能力;善于溝通,有團隊協(xié)作精神,誠實守信; 4、熟練使用CadenceORCAD,Allegro等軟件; 5、英語具讀寫能力佳。
深圳·南山區(qū)·西麗
6月24日 14:43

電話銷售經(jīng)理—提供客源
1.5-4萬元/月【工作內(nèi)容】 1.公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,無需外出拓展客戶。坐辦公室早九晚六; 2.線上溝通客戶了解案情,向客戶介紹我司的服務,挖掘委托意向,達成委托并; 3.后期客戶法律問題及時跟蹤,跟進潛在客戶,維護客戶滿意度; 4.與其他部門進行團隊協(xié)作,確保客戶服務質(zhì)量。 【工資及福利待遇】 1.試用期無責底薪保障,入職當月綜合薪資可達15K至40K(純看能力,上不封頂) 2.底薪加績效提成加獎金加社保,不定時下午茶團建活動,法定節(jié)假日休息。 3.工作時間:9:30-18:30,做六休一 需要這樣的你: 1.25-40歲,喜歡電話邀約工作; 2.有電話邀約經(jīng)歷至少1年以上; 3.有一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,韌性強,能主動了解客戶需求,有效促成成交; 4.有責任心,積極性高,會變通,能快速掌握案件服務所需知識,具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng),能夠保守客戶隱私和公司機密。 標準8小時工作制 我們倡導在有效的工作時間做有效的事 為您提供標準勞動保障。
深圳·南山區(qū)·南油
6月24日 14:54

深圳南山區(qū)招聘置業(yè)顧問
8000-9000元/月崗位職責 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務; 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案,促成交易; 3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000,職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000,職務績效3000) 收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元! ①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,入職薪資最高*****元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! ②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期定崗薪資最高******元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限! 其他城市薪資可投遞簡歷后了解! 2、福利待遇 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房,應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁! 4、團隊特色 集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您! 招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預約面試
深圳·南山區(qū)·大沖
6月24日 14:50
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電子商務|10000人以上
計算機軟件,科技金融

電子/半導體/集成電路,通信設備

電子商務|1000-9999人
貨運/物流/倉儲|10000人

貨運/物流/倉儲|500-999人

智能硬件|10000人以上
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貨運/物流/倉儲|1000-9999人

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生活服務(O2O)|10000人以上
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智能硬件|10000人以上
生活服務O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
