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公司簡介

H&M集團公司介紹 H&M集團于1947年誕生在瑞典，作為全球知名的時裝零售公司，我們的愿景是以可持續(xù)的方式將卓越的設計帶給每一名消費者。H&M集團旗下?lián)碛邪藗€獨立品牌，包括H&M，COS, MONKI, & Other Stories, Arket, H&M 　Home, Weekday 及Afound，每個品牌都各具特色。目前H&M集團在全球開設了5000多家門店，并在51個市場開展了線上業(yè)務，擁有超過15萬名員工。 H&M集團全球開發(fā)與采購中心介紹什么是H&M全球開發(fā)與采購中心？這里是將設計理念轉化為時尚產(chǎn)品的地方！我們遍布三大洲，與當?shù)毓堂芮泻献?，共同實現(xiàn)這一目標。通過跨職能開展工作，我們致力于確保H＆M集團內的所有品牌都能夠以可持續(xù)的方式，以合理的價格采購優(yōu)質的產(chǎn)品，并且為我們的供應商提供支持，培訓和發(fā)展。自從上世紀70年代起，H&M集團陸續(xù)從中國供應商處開始采購。1993年在中國開設了生產(chǎn)研發(fā)辦公室。如今，在中國生產(chǎn)研發(fā)辦公室的員工超過了1000人。同時，在中國的采購規(guī)模亦在H&M集團占很大比率。我們需要對時尚充滿熱情并且善于溝通談判的人，因為他們確保優(yōu)質的采購訂單；我們需要能對質量把關的人，因為他們真的能貼近顧客的內心；我們需要在產(chǎn)品開發(fā)方面有才華的人，因為他們能夠找到最匹配的原料；我們需要對可持續(xù)發(fā)展充滿熱情的人，因為他們相信產(chǎn)品不僅應該看起來美好也應該對環(huán)境和社會負有責任。 H&M價值觀 H&M集團是一家以價值觀為導向的公司，像一條紅線貫穿業(yè)務的每一個部分。H&M價值觀是基于對個人的尊重以及激發(fā)個人的潛能，我們鼓勵每個人都做真實的自己，并尊重他人。我們的價值觀讓我們能夠創(chuàng)造出一種開放，多元且包容的公司文化，在這種文化中，一切皆有可能。我們齊心協(xié)力我們互相信任我們持續(xù)改進我們有成本意識我們精簡務實我們積極進取我們坦誠開明 H&M集團的包容性和多元化作為一家全球性的企業(yè)，我們一直致力于創(chuàng)造一個極具包容性的環(huán)境，尊重其中的每一個人以及他們的文化。在我們業(yè)務的各個方面和整條價值鏈中倡導包容性和多元化，因為多元化可以讓我們更有活力和更強大。這包括提供包容平等的就業(yè)機會，支持多元和靈活的工作場所以及工作時間，通過我們的產(chǎn)品和溝通來倡導多元化，并幫助人們融入我們所在的社會。在一個包容性和多元化的環(huán)境中，每個人都能感覺受到尊重并被鼓勵各抒己見。在H&M集團，你可以和來自全球不同國家，不同背景，不同文化和不同個性的人走在一起，分享各自的知識，經(jīng)驗和想法，你可以更多地享受到工作帶來的無窮樂趣。 H&M集團的可持續(xù)理念可持續(xù)理念居于Ｈ＆Ｍ集團業(yè)務的核心－我們把可持續(xù)目標融入到了所有的業(yè)務目標中。我們致力于各個相關的領域，包括碳排放和能源管理，面料采購，重復和循環(huán)使用，以及確保合理公平的薪酬體系等等。我們希望能保持公平公正，帶領變革，讓時尚行業(yè)能夠形成閉環(huán)并對氣候帶來積極的影響。我們的可持續(xù)愿景和戰(zhàn)略包括以下三個主要方向： ? 帶領變革 ? 增加創(chuàng)新 ? 提升透明度 ? 積極參與并致力于整個行業(yè)的進步 ? 形成閉環(huán)，對氣候帶來積極的改變 ? 對氣候積極改變的理念貫穿我們全球價值鏈 ? 對生物多樣性帶來積極影響 ? 形成閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)－包括我們的產(chǎn)品，供應鏈和顧客消費行為 ? 公平和平等 ? 提供公平的工作機會 ? 包容性和多元化的工作環(huán)境和社區(qū) 為達到以上愿景，H&M已設定了廣泛意義上的更詳盡的戰(zhàn)略目標，政策以及短期目標和行動方案，以期和我們的供應商共同努力達成愿景。綜上，如果你很想和我們共同努力，一起成長，那么，請加入H＆M集團大家庭吧。在這里，讓你的事業(yè)成為可能！

工商信息

公司名稱

海恩斯莫里斯(上海)貿易有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：成立日期：注冊資金：

91310000666023348LJESSICA ELISABETH VILHELMSSON2007年08月31日8080.00萬人民幣

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企業(yè)地址

上海市靜安區(qū)石門一路288號二座8層

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