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中信集團(tuán),直屬于國(guó)務(wù)院,是國(guó)家授權(quán)代表國(guó)家投資的機(jī)構(gòu)。中信集團(tuán)旗下一級(jí)子公司175家公司,參股控股公司不計(jì)其數(shù),總資產(chǎn)超4萬億,16.3萬名員工!
集團(tuán)內(nèi)龍頭企業(yè):中信銀行、中信信托、中信證券、中信保誠(chéng)、中信地產(chǎn)、中信海直、中信國(guó)安、中信健康、中信出版……
中信銀行信用卡中心(以下簡(jiǎn)稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的專營(yíng)機(jī)構(gòu)。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對(duì)外發(fā)行信用卡;發(fā)卡3年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,是國(guó)內(nèi)以最短的時(shí)間和最少的資本投入實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊(cè);截至2020年12月,發(fā)卡突破1億張。
自2003年正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略,堅(jiān)持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì),推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評(píng),先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)體時(shí)間金獎(jiǎng)”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎(jiǎng)”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎(jiǎng)”、“中國(guó)最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”等權(quán)威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào),同時(shí)連續(xù)多年榮膺深圳百強(qiáng)企業(yè)。
未來,中信信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)精神,做中國(guó)信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。

工商信息

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中信銀行股份有限公司信用卡中心
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊(cè)資金:
91440300761961869W李志濤2008-02-27-
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深圳市福田區(qū)福田街道福華一路121號(hào)中信銀行大廈

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月薪10000—15000全棉時(shí)代店長(zhǎng)—深圳卓悅中心

1-1.5萬元/月

工作職責(zé) 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,精通辦公軟件電腦,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

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經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干,0-1店鋪搭建,工作環(huán)境待遇包滿意

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1.店鋪運(yùn)營(yíng)與管理: 負(fù)責(zé)國(guó)際站店鋪的整體運(yùn)營(yíng),制定店鋪發(fā)展策略和推廣計(jì)劃。 管理產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、店鋪裝修等工作,提升店鋪的吸引力和轉(zhuǎn)化率。 2.產(chǎn)品優(yōu)化與推廣: 優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、詳情頁等,提高產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的曝光度。 利用P4P推廣、EDM營(yíng)銷等手段,增加產(chǎn)品的點(diǎn)擊量和詢盤量。 3.數(shù)據(jù)分析與決策: 收集和分析店鋪數(shù)據(jù),評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,提出改進(jìn)建議。 參與公司決策,提供市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求的反饋。 4.平臺(tái)維護(hù)與合作: 維護(hù)國(guó)際站平臺(tái)賬號(hào),確保賬號(hào)安全和正常運(yùn)營(yíng)。

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在皇庭大廈工作,責(zé)任心強(qiáng)做事細(xì)致,負(fù)責(zé)銷售和點(diǎn)店面的基本管理,包括排班庫存盤點(diǎn)等。日常工作包括銷售個(gè)接外賣訂單 服務(wù)態(tài)度好有銷售意識(shí) 喜歡烘培行業(yè)優(yōu)先

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帶薪休假銷售崗可雙休 【要做什么事】 1、統(tǒng)籌部門工作,安排員工每天工作內(nèi)容。 【要符合什么條件】 1、不限學(xué)歷,有無銷售經(jīng)驗(yàn)即可,導(dǎo)師一對(duì)一帶教,不用擔(dān)心自己沒經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)銷售充滿興趣,樂于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),目標(biāo)導(dǎo)向,享受成功; 3、簡(jiǎn)單、真誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)合作、拒絕勾心斗角; 4、執(zhí)著目標(biāo),堅(jiān)持不懈,具有一定抗壓能力; 5、熟悉基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作; 6、16-35歲優(yōu)先,團(tuán)隊(duì)平均年齡25歲。 以下是你所關(guān)心的: 【能拿多少錢】 收入自主制:底薪+補(bǔ)貼4000起 底薪與業(yè)績(jī)無關(guān),每月15號(hào)發(fā)放;另有超高業(yè)績(jī)核算比例(55%-80%),每月25號(hào)發(fā)放 (底薪與考勤掛鉤,不與業(yè)績(jī)掛鉤,只要不遲到、不請(qǐng)假、不曠工,入職即可享有) 【公司福利好嗎?】 1、五險(xiǎn)一金, 2、日常開單獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)客獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì); 3、免費(fèi)培訓(xùn),集團(tuán)提供較新營(yíng)銷、管理的培訓(xùn)課程,全部都是免費(fèi)的,自行報(bào)名培訓(xùn)即可; 【能多快升職】 每月一次競(jìng)聘,入職一月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間;優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長(zhǎng)等管理崗位;只要你有能力,升職就是小case! 營(yíng)業(yè)經(jīng)理——店長(zhǎng)——營(yíng)銷副總經(jīng)理——營(yíng)銷副總裁。 【我對(duì)這行不了解,怎么辦】 一對(duì)一專業(yè)導(dǎo)師帶教 每日一考+每日一訓(xùn) 樂有家學(xué)院 【公司12項(xiàng)福利假期】 隨心假,生日假,痛經(jīng)假,相親日,戀愛假,哺乳假,親子日,家長(zhǎng)假,孝順日,公益假,體檢假,精英假。。。

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置業(yè)顧問生日福利五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)餐補(bǔ)月結(jié)學(xué)歷不限
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我們正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富、手法精湛的康復(fù)治療師加入團(tuán)隊(duì),共同為患者提供專業(yè)的肩頸腰腿痛康復(fù)服務(wù)。具體要求如下: 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)患者肩頸腰腿痛等常見骨關(guān)節(jié)及軟組織損傷的評(píng)估,包括功能障礙分析、疼痛等級(jí)判斷及康復(fù)需求診斷; 制定個(gè)性化康復(fù)方案,熟練運(yùn)用推拿、整復(fù)、關(guān)節(jié)松動(dòng)、肌筋膜放松等多種手法進(jìn)行治療,緩解患者疼痛、改善運(yùn)動(dòng)功能; 跟蹤治療效果,及時(shí)調(diào)整方案,指導(dǎo)患者進(jìn)行居家康復(fù)訓(xùn)練,提升康復(fù)效率; 記錄患者治療檔案,保持與患者的良好溝通,解答康復(fù)相關(guān)疑問。 任職要求: 康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專業(yè),持有康復(fù)治療師資格證; 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的肩頸腰腿痛評(píng)估能力,熟練掌握各類康復(fù)手法(如關(guān)節(jié)松動(dòng)術(shù)、肌筋膜手法、整脊等),能獨(dú)立完成復(fù)雜病例的處理; 耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 熟悉康復(fù)治療流程及安全規(guī)范,能精準(zhǔn)把控治療力度與節(jié)奏。 薪資福利: 薪資:5k-10k(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力浮動(dòng)) 福利:五險(xiǎn)提供舒適的工作環(huán)境及晉升空間。我們正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富、手法精湛的康復(fù)治療師加入團(tuán)隊(duì),共同為患者提供專業(yè)的肩頸腰腿痛康復(fù)服務(wù)。具體要求如下: 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)患者肩頸腰腿痛等常見骨關(guān)節(jié)及軟組織損傷的評(píng)估,包括功能障礙分析、疼痛等級(jí)判斷及康復(fù)需求診斷; 制定個(gè)性化康復(fù)方案,熟練運(yùn)用推拿、整復(fù)、關(guān)節(jié)松動(dòng)、肌筋膜放松等多種手法進(jìn)行治療,緩解患者疼痛、改善運(yùn)動(dòng)功能; 跟蹤治療效果,及時(shí)調(diào)整方案,指導(dǎo)患者進(jìn)行居家康復(fù)訓(xùn)練,提升康復(fù)效率; 記錄患者治療檔案,保持與患者的良好溝通,解答康復(fù)相關(guān)疑問。 任職要求: 康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專業(yè),持有康復(fù)治療師資格證; 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的肩頸腰腿痛評(píng)估能力,熟練掌握各類康復(fù)手法(如關(guān)節(jié)松動(dòng)術(shù)、肌筋膜手法、整脊等),能獨(dú)立完成復(fù)雜病例的處理; 耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 熟悉康復(fù)治療流程及安全規(guī)范,能精準(zhǔn)把控治療力度與節(jié)奏。 薪資福利: 薪資:5k-10k(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力浮動(dòng)) 福利:五險(xiǎn)提供舒適的工作環(huán)境及晉升空間。

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實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
康復(fù)治療師社保1-2人月結(jié)全職

月薪10000—15000全棉時(shí)代店長(zhǎng)—深圳海雅繽紛城店

8000-13000元/月

工作職責(zé) 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,精通辦公軟件電腦,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

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