成都旺小寶科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面日常銷售工作，向顧客介紹并推廣公司產(chǎn)品； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保顧客滿意度，促進(jìn)二次銷售； 3、收集市場(chǎng)反饋信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略提供支持； 4、參與店面庫(kù)存管理，確保商品陳列有序及庫(kù)存充足； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，積極參與店內(nèi)促銷活動(dòng)。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù)； 2、對(duì)生物科技領(lǐng)域有一定的了解和興趣，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、有零售或銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能夠在壓力下保持銷售業(yè)績(jī)。

成都·郫都區(qū)·紅光

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé) 1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（設(shè)計(jì)師核心職能） 創(chuàng)意設(shè)計(jì)：獨(dú)立完成培育鉆/寶石首飾系列設(shè)計(jì)（手繪+3D建模），主導(dǎo)主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術(shù)系列）。 技術(shù)轉(zhuǎn)化：對(duì)接打版師/工廠，確保設(shè)計(jì)稿可實(shí)現(xiàn)性（重點(diǎn)：培育寶石切割適配性、戒托結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性）。 材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實(shí)驗(yàn)室彩鉆應(yīng)用）。 2.產(chǎn)品全周期管理（產(chǎn)品經(jīng)理職能） 市場(chǎng)洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費(fèi)群體偏好，定位產(chǎn)品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。 成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費(fèi)成本，制定梯度定價(jià)策略。 生命周期管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。 3.跨部門協(xié)同落地 供應(yīng)鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應(yīng)商（需熟悉IGI等國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），管控生產(chǎn)交期與質(zhì)檢。 營(yíng)銷支持：為推廣團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（如低碳屬性、火彩對(duì)比數(shù)據(jù)）、設(shè)計(jì)故事包裝。 用戶反饋閉環(huán)：收集終端客戶佩戴體驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。 二、硬性任職要求 1.能力門檻 設(shè)計(jì)能力： 熟練使用珠寶設(shè)計(jì)工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等） 獨(dú)立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分） 行業(yè)認(rèn)知： 了解培育鉆石HPHT/CVD技術(shù)差異對(duì)設(shè)計(jì)的影響 熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等） 2.經(jīng)驗(yàn)與背景 5年以上珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)案例優(yōu)先） 主導(dǎo)過(guò)完整產(chǎn)品上市流程（從企劃到終端） 3.能接受外地出差。 加分項(xiàng)： 曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌 珠寶鑒定證書（GIC/FGA等） 材料工程/珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)本科 三、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目 說(shuō)明 基礎(chǔ)月薪 8K-1.5K（視面試具體情況） 產(chǎn)品激勵(lì) 爆款單品利潤(rùn)分成 版權(quán)收益 個(gè)人設(shè)計(jì)款持續(xù)銷售分潤(rùn) 年終獎(jiǎng)金 年度利潤(rùn)池分配 2.五險(xiǎn)保障： 購(gòu)買社保5險(xiǎn) 3.長(zhǎng)期價(jià)值綁定 署名權(quán)：個(gè)人作品永久標(biāo)注設(shè)計(jì)師姓名（產(chǎn)品卡/官網(wǎng)） 深造補(bǔ)貼：進(jìn)修補(bǔ)貼（如設(shè)計(jì)師進(jìn)修等專業(yè)課程） 四、特色條款 作品集評(píng)估＞學(xué)歷：重點(diǎn)考察設(shè)計(jì)作品商業(yè)轉(zhuǎn)化能力（爆款數(shù)量/成本控制力）； 強(qiáng)調(diào)品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術(shù)價(jià)值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）； 股權(quán)激勵(lì)前置：對(duì)頂級(jí)人才開(kāi)放早期股權(quán)認(rèn)購(gòu)資格。

成都·金牛區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求一年及以上的從事人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 朝九晚六點(diǎn)半，不加班，單休，無(wú)責(zé)底薪4000，節(jié)假日正常放假。公司氛圍很好，沒(méi)有勾心斗角，只為一個(gè)東西：搞錢！

成都·成華區(qū)·二仙橋

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不買車，不以租代購(gòu)，不綁支付寶，不交押金，無(wú)服務(wù)費(fèi)之類任何隱形費(fèi)用。公司簽月保底10000?。?！ 職位要求： 1、21-65歲持C1及C2以上駕照滿3年 2、無(wú)酒駕、醉駕、毒駕等記錄 3、3個(gè)周期內(nèi)無(wú)扣滿12分記錄 4、無(wú)犯罪記錄

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情 基本工作要求： 您會(huì)騎車導(dǎo)航， 本人名下銀行卡能正常使用（工資統(tǒng)一打銀行卡） 身份證年齡18--50歲， 薪資詳情 薪資范圍: 8000-12000元/月 發(fā)薪日期:次月4日，20日 提成方式:按單提成;每單提成:5元-18元 單;每天50單-100單;多勞多得，上不封頂 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助、加班費(fèi)、節(jié)假 日加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、超重貨品配送補(bǔ) 貼、夜間配送+1-2:惡劣天氣補(bǔ)貼1-5元 單;遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼0.5-2，重量補(bǔ)貼0.4-58 ;大額訂單補(bǔ)貼2-80;不定時(shí)單單 獎(jiǎng)勵(lì)1-3，車補(bǔ)300+全勤獎(jiǎng)200+純新獎(jiǎng)勵(lì) 180+沖單獎(jiǎng)勵(lì)150。 入職全職0費(fèi)用沒(méi)有然后 【工作區(qū)域】 0元入職+提供吃住配車成都大區(qū)均有站點(diǎn)(金牛 區(qū)、武侯區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、高新區(qū)、成華 區(qū)、雙流區(qū)、天府新區(qū)等)就近門店找站長(zhǎng)實(shí)打 實(shí)的面試， 工作情況 美團(tuán)站點(diǎn)自招外賣騎手送餐員，非中介， 面試成功當(dāng)天安排住宿，師傅一對(duì)一帶教，可以 預(yù)支工資，可提供電動(dòng)車+裝備+，如感興 趣請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系

成都·溫江區(qū)·公平

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、形象崗，身高男175以上女165以上，年齡45歲內(nèi)，工資4300/月； 二、普崗，身高170，50歲以內(nèi)，3300/月； 三、看停車場(chǎng)，身高160以上，55歲內(nèi)，工資3000/月。 均包吃，包住

成都·雙流區(qū)

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系