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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】 1、招募和培養(yǎng)各類金融渠道伙伴，推動商務合作達成，完成業(yè)績指標； 2、負責渠道的業(yè)務培訓、重大項目支持等，完善渠道支持體系； 3、通過渠道與客戶進行有效溝通了解客戶需求,為企業(yè)做長期融資規(guī)劃，尋找銷售機會； 4、幫助企業(yè)解決融資問題，維護渠道的業(yè)務，挖掘渠道的最大潛力，持續(xù)優(yōu)化渠道服務體驗； 5、為企業(yè)提供全生命周期服務，定期與合作渠道進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、20-35歲，大專以上學歷，有渠道開發(fā)和渠道維護經(jīng)驗； 2、有銀行小微融資、銀行個人信貸、保險、； 3、具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，具備積極的工作態(tài)度和較強的抗壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心和責任心，不情緒化不玻璃心，傾向于穩(wěn)定工作； 5、具備培訓能力，具備商務洽談能力，對渠道的業(yè)績數(shù)據(jù)有整體把控和管理的能力。 【福利待遇】 1、工作時間：五天工作制，周末雙休，公司無硬性加班的要求； 2、薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪、高額提成、績效獎金、活動激勵等獎勵計劃； 3、基本福利：繳納五險一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假； 4、職業(yè)培訓：免費在職崗位培訓，專業(yè)的產(chǎn)品培訓及行業(yè)技能培訓； 5、晉升路徑：設有崗位晉升機制，每個崗位的晉升路徑清晰，根據(jù)個人能力可選擇縱向晉升或橫向晉升，對人才不設天花板； 6、節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日公司會發(fā)放節(jié)日福利； 7、其他福利：提供微波爐、冰箱及飲水機等，每月均安排全員下午茶，不定時舉行戶外活動、聚餐活動、KTV等團建活動。 備注：本司一直致力于打造精英團隊，現(xiàn)公司上下的氛圍極好，同事之間相處融洽，多為90后積極向上的團隊，歡迎加入活力滿滿的大家庭。 職位亮點：公司提供渠道資源、績效獎金豐厚

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張女士

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【崗位職責】 1、社群體系搭建：負責社群體系的建立，社群定位梳理，社群載體的建立；負責社群裂變方案的策劃和執(zhí)行；對社群、用戶社群的用戶增長、活躍負責； 2、社群日常運維：通過社群日常運營維護，通過策劃各類活動、內(nèi)容，提升社群成員活躍度與粘性； 3、社群運營數(shù)據(jù)分析：通過對社群數(shù)據(jù)信息的分析、處理、優(yōu)化，提升社群運營效率，監(jiān)測社群渠道流量、GMV、用戶等相關(guān)指標變化情況； 4、通過有效的社群營銷、活動策劃，促進達成流量、用戶、銷售等KPI； 5、充分了解市場及行業(yè)競對情況，負責收集用戶反饋，建立內(nèi)外部溝通機制，為社群運營效果、產(chǎn)品改進提供建議。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，要求有一年以上的有銀行/貸款從業(yè)經(jīng)驗；微信社群運營經(jīng)驗； 2、熟悉社群架構(gòu)及玩法，持續(xù)挖掘社群用戶的需求，營造和把控社群氣氛，優(yōu)化社群拉新、裂變、轉(zhuǎn)化、維護與留存，并對用戶進行分層運營，及時了解不同用戶需求； 3、制定社群營銷策略和步驟，實現(xiàn)社群的裂變與客戶引流；擅長用戶引導，互動，活動等各類策劃，能獨立搭建社群運營體系； 4、有網(wǎng)感，有用戶意識，有良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，有結(jié)果意識，追求有實效的工作，而非流程和機械的操作； 5、抗壓能力強，思路清晰，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力以及較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能為業(yè)績結(jié)果負責。 特色福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資、績效獎金、項目激勵、員工培養(yǎng)計劃等； 2、五險一金：為員工繳納五險及住房公積金； 3、帶薪休假：法定節(jié)假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 4、職業(yè)培訓：專業(yè)的產(chǎn)品培訓及行業(yè)技能培訓，學以致用，保證知識體系更新； 5、晉升路徑：各個崗位的晉升路徑清晰，根據(jù)你的能力可選擇縱向晉升或橫向晉升，對人才不設天花板； 6、節(jié)日福利：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利； 7、員工活動：定期舉行羽毛球活動、戶外活動、聚餐活動、KTV等。 職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金

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張女士

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李女士

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