山東德邦物流有限公司

德邦快遞自1996年成立，現(xiàn)已成長為一家以大件快遞為主力，聯(lián)動快遞、物流、跨境、倉儲與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商，并于2018年在上海證券交易所掛牌上市。

我們每天與商業(yè)伙伴并肩而戰(zhàn)，見證中國市場的復(fù)雜遼闊、經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜多變和消費(fèi)需求的日新月異。德邦快遞始終致力于物暢其流，讓復(fù)雜變得容易，讓壓力變得輕松，讓日常變得多彩。為此，我們想方設(shè)法解決體量、時間與距離造成的物流難題，更進(jìn)一步以貼心的綜合服務(wù)點(diǎn)亮運(yùn)送旅途的每個環(huán)節(jié)。

德邦快遞，讓大小貨物輕松往來，快遞全程充滿愉悅。

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優(yōu)質(zhì)服務(wù)

以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn)，讓您全方位體驗(yàn)到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。

根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。

安全質(zhì)量

通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)營運(yùn)端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機(jī)實(shí)時查看。

建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。

信息化管理

信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦快遞精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前，公司旗下的德邦科技擁有138個IT系統(tǒng)、57個IT項(xiàng)目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過5億，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓快遞插上科技的翅膀。

德邦人才

校園招聘：2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來，十三年來累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2018年連續(xù)7年榮獲中國年度最佳雇主。

選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。

激勵制度：以進(jìn)取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵?，通過不斷優(yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。

借力咨詢

2011年至今德邦快遞陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、怡安翰威特、里斯等多家國際頂尖咨詢公司，共開展項(xiàng)目114個，總投入數(shù)億元，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作，為德邦快遞發(fā)展出謀劃策，保駕護(hù)航。

文化理念

使命：物暢其流，人盡其才

核心價值觀：以客戶為中心 · 以進(jìn)取者為本 · 以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效 · 堅持自我反思