質(zhì)量管理的七大原則分別是什么
發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 15:44:01
工種:質(zhì)量管理/測(cè)試
質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé),并通過(guò)質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、控制、保證和改進(jìn)來(lái)使其實(shí)現(xiàn)的全部活動(dòng)。 質(zhì)量管理的七大原則是指在組織中實(shí)施和維護(hù)質(zhì)量管理體系時(shí)應(yīng)遵循的基本原則。
這七大原則分別是:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方的互利關(guān)系。這些原則為組織提供了指導(dǎo),幫助其建立和維護(hù)高效的質(zhì)量管理體系。
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【工作崗位】
普工/操作工,主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活,例如:貼標(biāo)簽,檢驗(yàn),測(cè)試,組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容
質(zhì)檢員:主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)
倉(cāng)庫(kù)管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記
【福利待遇】
(1)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)
(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè);
(3)娛樂(lè):公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。
(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天
(5)年假:過(guò)年過(guò)節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿無(wú)塵服
(2)食:公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選
(3)?。汗久赓M(fèi)提供住宿,4-6人/間,設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送
(4)行:上下班有廠車接送,外地來(lái)我司工作的人員,工作地點(diǎn)在蘇州工作滿一個(gè)月全額報(bào)銷,公司每周提供班車到購(gòu)物中心
金和工業(yè)園@@@@@一橫路2024-11-16 09:46:46王先生實(shí)名企業(yè)
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因公司擴(kuò)張,特誠(chéng)聘以下崗位:
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廣東深圳2024-11-07 20:55:28先生
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