爆破工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作規(guī)定和要求，以確保施工過(guò)程的安全性。爆破工必須熟悉并掌握爆破施工的操作規(guī)程和安全手冊(cè)，了解爆破物質(zhì)的性質(zhì)和特點(diǎn)。爆破工必須正確選擇和使用爆破器材，確保其質(zhì)量和可靠性。在施工過(guò)程中，爆破工必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，確保爆破物質(zhì)的正確配比和裝填。，爆破工必須保持溝通和協(xié)作，與其他工種人員密切配合，確保施工過(guò)程的安全和順利進(jìn)行。爆破工必須具備應(yīng)急處理和事故處理的能力，能夠迅速有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。
1、爆破施工操作規(guī)定
1. 爆破方案的制定：在進(jìn)行爆破施工前，必須制定詳細(xì)的爆破方案，包括爆破的具體位置、爆破藥劑的種類和用量、爆破裝置的設(shè)置等。這些方案必須經(jīng)過(guò)專業(yè)人員的審核和批準(zhǔn)。
2. 安全防護(hù)措施：在爆破施工過(guò)程中，必須采取一系列安全防護(hù)措施，如設(shè)置警示標(biāo)志、限制施工區(qū)域、確保人員疏散通道暢通等。爆破工必須佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。
3. 爆破裝置的安裝與調(diào)試：爆破工必須熟練掌握爆破裝置的安裝和調(diào)試技巧，確保裝置的穩(wěn)定性和可靠性。在安裝和調(diào)試過(guò)程中，必須按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作和擅自更改裝置設(shè)置。
4. 爆破藥劑的儲(chǔ)存與使用：爆破工必須正確儲(chǔ)存和使用爆破藥劑，遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。爆破藥劑必須存放在專用的儲(chǔ)存區(qū)域，遠(yuǎn)離火源和易燃物。在使用過(guò)程中，必須按照規(guī)定的用量和方法進(jìn)行操作，嚴(yán)禁超量使用和濫用藥劑。
2、爆破工作要求
一、熟悉爆破施工操作規(guī)定和要求
爆破工必須深入了解爆破施工操作規(guī)定和要求，包括爆破工作的安全標(biāo)準(zhǔn)、爆破藥劑的使用方法、爆破設(shè)備的操作流程等。只有熟練掌握這些規(guī)定和要求，才能確保爆破工作的安全進(jìn)行。
二、掌握爆破藥劑的特性和使用方法
爆破工必須了解不同類型的爆破藥劑的特性和使用方法，包括爆炸速度、爆炸威力、爆破藥劑的穩(wěn)定性等。只有掌握了這些知識(shí)，才能正確選擇和使用爆破藥劑，確保爆破工作的效果和安全。
三、熟練操作爆破設(shè)備
爆破工必須熟練掌握各種爆破設(shè)備的操作方法，包括起爆器的安裝、導(dǎo)火線的連接、引爆裝置的設(shè)置等。只有熟練操作這些設(shè)備，才能確保爆破工作的準(zhǔn)確性和安全性。
四、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
爆破工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，包括穿戴防護(hù)裝備、設(shè)置警示標(biāo)志、保持安全距離等。只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)程，才能最大程度地減少爆破工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)。
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一、招聘條件
1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保
險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。
3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。
6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。
8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵(lì)辦法
1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。
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