噴漿手這一崗位具有獨(dú)特的特點(diǎn)，主要包括對噴漿設(shè)備的熟練操作、對噴漿材料的精準(zhǔn)掌控、對施工現(xiàn)場的安全意識和責(zé)任心。噴漿手需要具備技術(shù)嫻熟、細(xì)致耐心、團(tuán)隊合作等能力，能夠根據(jù)施工要求進(jìn)行操作，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度。噴漿手要具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，隨時應(yīng)對施工現(xiàn)場的各種挑戰(zhàn)，確保施工任務(wù)順利完成。
一、崗位技能要求
1. 熟練掌握噴漿設(shè)備操作流程，包括設(shè)備的開啟、調(diào)試、噴涂和關(guān)閉等步驟。噴漿手需要具備對設(shè)備的熟練操作技能，確保噴涂效果的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
2. 具備噴涂材料的認(rèn)識和控制能力，了解不同材料的特性和使用方法，能夠根據(jù)工程要求選擇合適的噴涂材料，并掌握噴涂厚度和均勻度的控制技巧。
3. 具備安全意識和應(yīng)急處理能力，噴漿作業(yè)涉及到高溫、高壓等危險因素，噴漿手需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好個人防護(hù)，能夠應(yīng)對突發(fā)情況，保障作業(yè)安全。
噴漿手崗位技能要求的主要內(nèi)容，掌握設(shè)備操作流程、噴涂材料的控制和安全意識的培養(yǎng)，噴漿手能夠勝任崗位工作，保障噴涂作業(yè)的順利進(jìn)行。
二、工作環(huán)境特點(diǎn)
1. 環(huán)境要求高
噴漿手的工作環(huán)境通常需要在封閉的空間內(nèi)進(jìn)行，如隧道、地下室等，這就要求噴漿手具備一定的適應(yīng)能力，能夠在狹小、密閉的環(huán)境下進(jìn)行操作，具備耐壓和耐高溫能力。
2. 安全意識強(qiáng)
噴漿手的工作環(huán)境存在一定的安全風(fēng)險，如高溫、高壓等，噴漿手需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的安全意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。
3. 團(tuán)隊合作
在噴漿工作中，通常需要與其他工種人員密切配合，如設(shè)備操作人員、監(jiān)測人員等，噴漿手需要具備團(tuán)隊合作精神，能夠有效溝通、協(xié)調(diào)工作，共同完成工程任務(wù)。
魚泡網(wǎng)，作為一家為求職者量身打造的招聘服務(wù)平臺，深知每個崗位的專業(yè)要求對于企業(yè)的重要性。秉承專業(yè)與責(zé)任并行的原則，為求職者提供廣闊的職業(yè)機(jī)會同時，也倡導(dǎo)和推動行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化發(fā)展。
鉆工、炮工、礦工、人工噴漿手、水電工|鄭州登封市8000-9000元/月
(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示
聯(lián)系電話：（微信同步）
一、招聘條件
1、熱愛煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保
險的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。
3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。
6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。
8、在集團(tuán)公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團(tuán)公司級及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動模范”等榮譽(yù)稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵辦法
1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。
2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。
?
大平煤礦工人新村@@@@@河南省鄭州市登封市2024-10-21 15:07:30先生立即聯(lián)系
8000-9000元/月機(jī)電工炮工煤礦掘進(jìn)工長期20人以上月結(jié)
