選擇一家可靠的招聘平臺對于確保項目順利進(jìn)行至關(guān)重要。魚泡網(wǎng)，作為招聘領(lǐng)域的佼佼者，致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才解決方案，幫助雇主高效地找到合適的人才，從而保障項目的安全與進(jìn)度。
爆破作業(yè)人員是負(fù)責(zé)在工程項目中進(jìn)行爆破作業(yè)的專業(yè)人員，他們需要具備豐富的爆破理論知識和實踐經(jīng)驗，熟練掌握爆破作業(yè)的操作技能和安全規(guī)范。他們具備對地質(zhì)構(gòu)造、巖石性質(zhì)和爆破材料的深入了解，能夠準(zhǔn)確評估爆破效果和風(fēng)險，確保爆破作業(yè)的安全和高效進(jìn)行。綜合來看，爆破作業(yè)人員需要具備爆破理論知識、操作技能、地質(zhì)認(rèn)識、風(fēng)險評估能力等多方面的專業(yè)技能，以保障工程項目的順利進(jìn)行。
1、爆破器材操作
熟練掌握爆破器材：爆破作業(yè)人員需了解各種爆破器材的種類、結(jié)構(gòu)和使用方法，包括起爆器、引爆藥等，確保操作安全可靠。
精通爆破原理：了解爆破原理控制爆破效果至關(guān)重要，需要掌握爆破藥品的性能特點、爆破參數(shù)的設(shè)定爆破效果的評估方法。
嚴(yán)格遵守操作規(guī)程：爆破作業(yè)涉及高風(fēng)險，操作人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)程，如穿戴防護裝備、設(shè)置安全警戒區(qū)域等，確保人員和設(shè)備的安全。
2、安全意識
熟悉爆破器材操作：掌握爆破器材的使用方法和安全操作流程，包括起爆裝置的設(shè)置和檢查，爆破藥品的攜帶和存放等。
具備應(yīng)急處置能力：面對突發(fā)情況，能迅速做出正確決策，采取有效措施，保障人員和設(shè)備的安全。
具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：爆破作業(yè)需要高度的專注和耐心，細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度是確保爆破作業(yè)安全的關(guān)鍵。
炮工、維修員、礦工、工程車司機、水電工|鄭州登封市
(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示
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一、招聘條件
1、熱愛煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保
險的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。
3、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐。
6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。
8、在集團公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵辦法
1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。
2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。
 
大平煤礦工人新村2025-01-10 07:38:41先生立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機機電工
