炮工作為一項專業(yè)技能，市場需求穩(wěn)定且廣泛，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的炮工在就業(yè)方面通常較為順利。在尋找工作時，建議炮工關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升技能水平，積極參與相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證，以增加競爭力。制定個人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，有助于更有針對性地選擇適合自己的工作機(jī)會。
一、行業(yè)需求
1. 炮工是一項需要專業(yè)技能的職業(yè)，對于炮工工作安全是首要考慮的因素。在操作炮工設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作環(huán)境安全無隱患。
2. 炮工需要具備團(tuán)隊合作能力，因為炮工通常需要與其他工作人員密切配合，共同完成工作任務(wù)。團(tuán)隊合作能力不僅可以提高工作效率，能減少工作中的失誤。
3. 炮工工作需要具備耐心和細(xì)心的品質(zhì)，因為炮工在操作過程中需要仔細(xì)觀察設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。耐心和細(xì)心可以幫助炮工避免操作失誤，確保工作質(zhì)量和安全。
二、技能要求
1. 熟練操作技能：炮工工作需要掌握熟練的操作技能，包括炮彈裝填、瞄準(zhǔn)和發(fā)射等。炮工應(yīng)具備精準(zhǔn)的操作技巧，確保炮火精準(zhǔn)命中目標(biāo)。
2. 安全意識和應(yīng)急處理能力：炮工在工作中需要時刻保持高度的安全意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作過程安全可靠。炮工應(yīng)具備應(yīng)急處理能力，能夠在突發(fā)情況下迅速做出正確反應(yīng)，保障人員和設(shè)備安全。
3. 團(tuán)隊合作能力：炮工通常需要與其他工作人員密切配合，共同完成作戰(zhàn)任務(wù)。炮工應(yīng)具備團(tuán)隊合作能力，能夠有效溝通、協(xié)調(diào)合作，確保整個團(tuán)隊的工作順利進(jìn)行。
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炮工、維修員、礦工、工程車司機(jī)、水電工|鄭州登封市
(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示
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一、招聘條件
1、熱愛煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保
險的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。
3、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護(hù)用品，免費提供班中餐。
6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。
8、在集團(tuán)公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團(tuán)公司級及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動模范”等榮譽(yù)稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵辦法
1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。
2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。
 
大平煤礦工人新村2025-01-04 09:28:27先生立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工
