成都武侯區(qū)急招培訓(xùn)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新員工培養(yǎng)—根據(jù)新員工群體做合理的業(yè)務(wù)洞察，設(shè)計(jì)長(zhǎng)期培養(yǎng)方案，優(yōu)秀的方案執(zhí)行、組織落地、課程研發(fā)、授課能力。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和診斷工作—賦能銷售團(tuán)隊(duì)，包括產(chǎn)品知識(shí)，銷售方法等，提升銷售力；診斷銷售問(wèn)題，確保SOP落地并形成評(píng)估閉環(huán)。

3.課程優(yōu)化和開(kāi)發(fā)—基于課程體系和產(chǎn)品更新進(jìn)展，持續(xù)優(yōu)化已有課程，對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求調(diào)研，新課程開(kāi)發(fā)，擴(kuò)充課程體系。

4.致力于開(kāi)發(fā)多元化的培訓(xùn)方法，制定各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，高效運(yùn)營(yíng)，積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.富有激情和良好的表達(dá)能力，溝通能力，隨機(jī)應(yīng)變的能力，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.接受出差和會(huì)務(wù)排期安排。

5.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。