公司招聘崗位有：人事助理售后主管售后專員孤單專員理賠經(jīng)理增員助理

一、招聘與人員管理

新人招募

發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通過線上/線下渠道吸引潛在候選人

負責新人的入職面試安排與初步評估，確保符合崗位要求

入職支持

協(xié)助辦理新人入職手續(xù)（如合同簽訂、資料歸檔等），跟進考勤、考核等事項

追蹤新人入職后的表現(xiàn)，定期進行面談，了解其適應情況并提供反饋

二、培訓與新人輔導

崗前培訓組織

協(xié)助團隊主管制定培訓計劃，安排新人參與公司制式培訓

(如保險知識、業(yè)務流程等）

監(jiān)督培訓效果，確保新人通過技能“通關(guān)考核”（如話術(shù)演練、系統(tǒng)操作等）

上崗跟進

輔導新人熟悉公司系統(tǒng)（如CRM、招聘平臺），指導其完成上崗初期任務

三、團隊事務支持

數(shù)據(jù)與檔案管理

整理招聘數(shù)據(jù)（如面試通過率、新人留存率)，定期提交分析報告

維護人事檔案，確保資料完整性

跨部門協(xié)作

配合綜合人力部門完成招聘目標，與人事、財務等部門協(xié)調(diào)資源

協(xié)助組織團隊活動（如團康旅游、節(jié)日福利發(fā)放），提升團隊凝聚力。