游戲GS組長

崗位要求：

1.至少一年帶團隊經(jīng)驗+兩年GS工作經(jīng)驗；

2.具有數(shù)據(jù)思維，有能力通過數(shù)據(jù)去發(fā)現(xiàn)和解決問題

3.懂得用戶精細化運營的方法

4.具有管理團隊的經(jīng)驗和方法

崗位職責：

1.對小組的業(yè)績負責；關(guān)注組員業(yè)績，提升組員能力，確保組員業(yè)績達標

2.小組成員的數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤

3.確保帶服策略落地；小組成員案例收集與分享

4.小組成員的風控管理

5.完成公司下達的其他任務(wù)