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招聘:招聘負(fù)責(zé)人
01、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司層面招聘體系框架,制定與完善招聘制度及招聘面試流程、獵頭招聘的規(guī)劃及實(shí)施、人才結(jié)構(gòu)的梳理及招聘渠道、策略搭建;(人才組織構(gòu)建)
2、負(fù)責(zé)公司高端、緊急等人才得的招聘,以及分公司籌備期人員招聘工作,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略人才和核心骨干團(tuán)隊(duì)的獲取和引入
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