南昌紅谷灘區(qū)招聘房建項目技術負責人（如總工、技術經(jīng)理等）需結合工程行業(yè)特點，重點關注技術管

招聘房建項目技術負責人（如總工、技術經(jīng)理等）需結合工程行業(yè)特點，重點關注技術管理、施工規(guī)范、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等能力。以下是一份針對**房屋建筑工程**的技術負責人崗位要求模板，可根據(jù)項目類型（住宅/商業(yè)/公共建筑等）調(diào)整：

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###**一、基本要求**

1.**學歷與資質(zhì)**

-本科及以上學歷，土木工程、工民建、建筑工程等相關專業(yè)。

-**必備證書**：一級建造師（建筑專業(yè)）、中級及以上職稱（如工程師、高級工程師）。

-持施工員、質(zhì)量員等崗位證書者優(yōu)先。

2.**經(jīng)驗要求**

-5年以上房建項目技術管理經(jīng)驗，獨立負責過**2個以上**完整房建項目（如高層住宅、商業(yè)綜合體等），建筑面積≥5萬㎡者優(yōu)先。

-熟悉**全周期技術管理**：從圖紙會審、施工組織設計編制到竣工驗收。

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###**二、核心能力**

####**1.技術管理能力**

-**圖紙與方案**：

-精通施工圖審查、技術交底，能優(yōu)化設計圖紙問題（如碰撞檢查、節(jié)點深化）。

-編制/審核《施工組織設計》《專項施工方案》（如基坑支護、高支模、裝配式建筑等）。

-**規(guī)范與標準**：

-熟悉國家及地方建筑規(guī)范（如《混凝土結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204）、強制性條文。

-掌握BIM技術應用（建模、管線綜合）者優(yōu)先。

####**2.現(xiàn)場管控能力**

-解決施工中的技術難題（如大體積混凝土裂縫控制、鋼結構節(jié)點施工）。

-監(jiān)督技術方案落地，確保質(zhì)量、安全、進度符合要求（如避免返工、簽證索賠）。

-熟悉**四新技術**（新材料、新工藝、新設備、新技術）的應用與推廣。

####**3.協(xié)調(diào)與溝通**

-對接甲方、設計院、監(jiān)理單位，處理技術變更與爭議。

-指導施工員、質(zhì)檢員等現(xiàn)場技術人員，協(xié)調(diào)各班組（土建、安裝、裝飾）技術銜接。

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###**三、行業(yè)專項要求**

1.**質(zhì)量與安全**

-熟悉**危大工程**管理流程（如深基坑、起重吊裝），具備安全風險預控能力。

-掌握工程質(zhì)量通病防治（如滲漏、空鼓）及整改措施。

2.**成本意識**

-能通過技術優(yōu)化降低施工成本（如材料選型、工藝改進）。

-配合商務部門完成工程量核算、簽證辦理。

3.**資料管理**

-確保技術資料（施工日志、檢驗報告、竣工圖）完整合規(guī)，符合歸檔要求。

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###**四、加分項**

-有**創(chuàng)優(yōu)工程**經(jīng)驗（如省優(yōu)“揚子杯”、國優(yōu)“魯班獎”）。

-熟悉綠色建筑、裝配式建筑或EPC管理模式。

-具備項目經(jīng)理潛質(zhì)，可向項目負責人方向培養(yǎng)。

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###**五、軟性要求**

-責任心強，適應工地駐場工作，能應對緊急突發(fā)情況（如搶險、迎檢）。

-邏輯清晰，具備技術培訓能力（如對班組交底、內(nèi)部技術分享）