南昌紅谷灘區(qū)招聘工業(yè)建筑（冶煉礦山）技術(shù)負(fù)責(zé)人1.**教育背景**-**學(xué)歷要求**：本科

招聘工業(yè)建筑（冶煉礦山）技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.**教育背景**

-**學(xué)歷要求**：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、礦業(yè)工程、冶金工程等相關(guān)專業(yè)。

-**專業(yè)證書(shū)**：持有注冊(cè)建造師（一級(jí)或二級(jí)）、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.**工作經(jīng)驗(yàn)**

-**行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**：至少5-10年以上的工業(yè)建筑施工經(jīng)驗(yàn)，特別是在冶煉、礦山、冶金等領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

-**管理經(jīng)驗(yàn)**：有3-5年以上的施工管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型工業(yè)建筑項(xiàng)目的施工技術(shù)管理。

3.**技術(shù)能力**

-**施工技術(shù)**：精通工業(yè)建筑的施工工藝和技術(shù)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)、地基處理、設(shè)備基礎(chǔ)等施工技術(shù)。

-**圖紙審核**：能夠熟練審核施工圖紙，發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題，確保施工順利進(jìn)行。

-**施工規(guī)范**：熟悉國(guó)家和行業(yè)的施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保施工質(zhì)量符合要求。

-**BIM技術(shù)**：具備BIM（建筑信息模型）技術(shù)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠利用BIM進(jìn)行施工管理和協(xié)調(diào)。

4.**管理能力**

-**項(xiàng)目管理**：能夠制定施工計(jì)劃，監(jiān)控施工進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

-**團(tuán)隊(duì)管理**：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效分配任務(wù)、協(xié)調(diào)資源、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

-**溝通協(xié)調(diào)**：具備良好的溝通能力，能夠與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行有效溝通。

5.**安全與環(huán)保**

-**安全管理**：熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理規(guī)范，能夠制定并實(shí)施安全措施，確保施工安全。

-**環(huán)保要求**：了解工業(yè)建筑施工中的環(huán)保要求，能夠確保施工過(guò)程符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

6.**其他要求**

-**抗壓能力**：能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

-**創(chuàng)新能力**：具備創(chuàng)新思維，能夠推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。

-**語(yǔ)言能力**：具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠閱讀和理解國(guó)際技術(shù)文獻(xiàn)（如有國(guó)際合作需求）。

-**職業(yè)道德**：具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

###7.**優(yōu)先條件**

-**國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)**：有國(guó)際工業(yè)建筑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

-**技術(shù)研發(fā)**：有技術(shù)研發(fā)背景，曾參與或主導(dǎo)過(guò)施工工藝改進(jìn)或新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先。

###8.**工作地點(diǎn)**

-通常需要在施工現(xiàn)場(chǎng)工作，可能涉及偏遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)外項(xiàng)目，需具備一定的適應(yīng)能力。

###9.**薪資待遇**

-根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力和企業(yè)規(guī)模，薪資待遇會(huì)有所不同，通常包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、福利待遇等。

這些要求可能會(huì)根據(jù)具體企業(yè)的需求和行業(yè)特點(diǎn)有所調(diào)整。