岳陽急聘人事經(jīng)理主管

招聘：薪酬績效主管

薪資：7000-12000

崗位基本信息

1、所屬部門:營運中心人力資源部

2、直接上級:人力資源部長

3、下屬團隊:1-2人

崗位職責

1、人力資源規(guī)劃

-根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足公司發(fā)展需求.。

2、績效管理

-建立和完善績效管理體系，包括績效指標設定、績效評估方法、績效反饋與改進等環(huán)節(jié)。

-對績效考核數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化績效管理體系。

3、薪酬管理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)特點，設計并優(yōu)化薪酬體系，包括崗位評估、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬等級等，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。

編制薪酬預算，監(jiān)控薪酬成本，提出控制方案。

4、員工關(guān)系

-處理員工投訴和勞動爭議，維護和諧勞動關(guān)系。

5、其他

-負責人力資源部門日常管理，提升團隊效率。

完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求

1、全日制大專及以上學歷。

2、5年以上制造業(yè)人力資源主管或BP主管經(jīng)驗。

3、制造業(yè)經(jīng)驗或品牌企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備從0-1搭建薪酬體系優(yōu)先。

4、能力優(yōu)秀者薪資放寬。